愛知県近郊の転職・求人情報

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境（育休後復帰率100％、女性管理職比率32・6%）
・全社平均残業時間は7～14時間／月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。（有給消化率60％以上を推奨）
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。

様様な事業を展開するグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。
会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも同社サービスと一緒に成長していきませんか？

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■キャリアパスについて
将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます。
※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

「人にとって価値あるものを共に想い、共に創り、そして伝える」というビジョン実現を目指し企業のブランド価値向上、DX化支援を行っています。「やってみたい」がどんどん叶う環境にも関わらず、平均残業時間が5時間とワークバランスが整っている会社です。少しでもご興味をお持ちいただけたらぜひ応募のボタンを押してください。

健康診断や全額会社負担の交流会、社員旅行といった社内行事のほかプライベートを含めたワークライフバランスの充実に努めた組織化をしている名古屋の企業になります。
ゲーム開発からビジネスシステムの開発など幅広い事業を展開しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

健康診断や全額会社負担の交流会、社員旅行といった社内行事のほかプライベートを含めたワークライフバランスの充実に努めた組織化をしている名古屋の企業になります。
ゲーム開発からビジネスシステムの開発など幅広い事業を展開しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

【当ポジションの魅力】
これから新規立上げのプロダクト、サービス開始したばかりのプロダクト等、
次世代のフェンリルを支える事業全般の立ち上げ支援に携わることができます。
セールスとしてのスキルを身に付けながら、マーケティング・経営の視点も磨けるためさらにスキル、キャリアを磨いていける環境です。

当社は高性能ウォーターサーバーの販売や自社オリジナル商品の開発を行っています。日本は水資源が豊富な国として世界的に有名であることから、水は日本最大の資源としても捉えられます。そういった『水』にかかわる事業を行っている当社で一緒に働きませんか。少しでもご興味をお持ちいただけましたら下記の応募ボタンをお願いします。

・電通グループのプロモーション専門チームとして、愛知、岐阜、三重、静岡といった中部商圏のナショナルクライアントやグローバルクライアントの課題解決、事業成長を目標に、顧客開拓を行っています。
・電通グループならではの大型プロジェクトなどにも参画するチャンスがあります。
・組織の風通しは非常に良く、チーム内で忖度なしに意見を言い合える環境です。
・評価は能力主義で、成果を生みだすことで、年齢・役職などに関係なく評価されます。

■部署の魅力。
■不足している知識は、最初の研修と職場でのOJTで全面的にバックアップいたします。
■時間外労働は平均10～15時間程度となります。
■ワークライフバランスの充実を促進し、生産性の高い業務遂行を推進しています。
■ミスがあっても個人を責めず、仕組みの改善をモットーにしています。
■協力し合う風土づくりに努めていますので、一人に業務が集中することのないようにしております。

■当ポジションの魅力。：
・社内外でのコミュニケーションが多く、進行管理業務が主となるため、
　顧客折衝スキルやディレクションスキルが身に付きます。

・同社が持つサービスを大型商業施設へ提案できるやりがいのあるお仕事です。
　日日顧客のニーズに合わせて裁量を一人一人の営業に与えられているのが本ポジションの魅力です。

■当ポジションの魅力。：
・担当企業が1社のため、お客様の現状・課題に向き合って、じっくり提案いただくことが可能です。

・最新のサービスを大手顧客へ提案できるやりがいのあるお仕事です。
　日日顧客のニーズに合わせて裁量を一人一人の営業に与えられているのが本ポジションの魅力です。

同社では安定性と総合力の2つの強みを有しております。

＜安定性＞
創業から70年、中部地区トップクラスの企業です。

＜強みは総合力＞
企業統合により従来から安定基盤がある印刷事業企業に加え組織のマーケティング・プランニング、クリエイティブ、プロモーションをワンストップで提供しています。印刷技術を保有している強みを武器に紙媒体にとらわれず幅広い提案を行っています。

・グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力
・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

東証プライム上場という安定した基盤のもと、様様な業務に挑戦していただけます。
また、直属の上長となる室長は丁寧な人柄で経験も豊富のため安心してスキルアップをすることが可能です。
まだまだ成長途中の当社で共に成長しませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら下の応募ボタンを押してください。

当社は高性能ウォーターサーバーの販売や自社オリジナル商品の開発を行っています。日本は水資源が豊富な国として世界的に有名であることから、水は日本最大の資源としても捉えられます。そういった『水』にかかわる事業を行っている当社で一緒に働きませんか。少しでもご興味をお持ちいただけましたら下記の応募ボタンをお願いします。