Webディレクターを徹底解説！仕事内容・スキル・転職のポイントまで

Webディレクターという言葉が世間で当たり前のように使われ、 求人サイトなどの情報メディアでも、メジャーな職種として明確に扱われるようになってからすでに長い月日が流れていますが、あらためてWebディレクターとは一体どんな人材を指すのか確認しておきましょう。

未経験の方はもちろんのこと、すでに長く経験している方にとっても、仕事内容や遂行すべきミッションなどの基礎を繰り返し把握することで、日々のパフォーマンス向上につながるはずです。

Webディレクターという職域は、企業によって定義が大きく変わります。そのため、スキルアップすることは、社内での重要な業務を任される可能性も高くなり、キャリアアップ・収入アップへのチャンスへと繋がります。

Webディレクターは、プロジェクトに関わる業務を円滑に促すための役割となるため、幅広いスキルを習得できれば、業務内でのやりとりが、より円滑になるでしょう。

Webディレクターと言っても、その担当領域は企業や職場環境によって多種多様です。では、そのWebディレクターというポジションは、どんな場面でどんな能力が求められるのでしょうか。

もちろんWeb技術に関する専門的なノウハウも当然ですが、掘り下げてみると、「リーダーシップ」や「マネジメント能力」「数値に対する強い意識」など、他の職種においても重要と言える能力が、実は最も大切だということが見えてくるでしょう。

Webディレクターの転職には、様々なアプローチ方法があります。未経験からの挑戦においても、デザイナーやプログラマーなどの他職種と比べて、実現の可能性が高いと言えます。

それは企業が、単にWeb技術の知識や経験だけでなく、チームを牽引するために必要な総合的な人材力を求めているからに他なりません。Webディレクターの転職は、そのような企業からのニーズを適切にキャッチできれば、より満足度の高い転職を実現することができるでしょう。

転職に現実味が帯びてきたら、どのようなフローをたどるのが良いのでしょうか。ここでは、転職を決めたWebディレクターがとるべきアクションをご紹介します。履歴書、職務経歴書の書き方、ポートフォリオの作り方も、新卒の頃と大きく違ってきます。

せっかくここで働きたいと思える企業が見つかっても、準備が不十分故に、面接担当者から「新卒じゃないんだから...」と呆れられては意味がありません。ここでは、具体的な転職フローと、転職に効果的な職務経歴書やポートフォリオの作り方を解説します。

第一線で活躍しているWebディレクターにインタビューをさせて頂きました。

Webディレクターであれば、著名なWebディレクターが持つマインドやビジョンなど、興味を持つ方は多いと思います。これからWebディレクターを志す人も、すでにWebディレクターとして活躍されている人も必見です。是非チェックしてみてください。