Ruby on Railsの転職・求人情報
Ruby on Railsの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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全てのファンが、自分の「好き」に誇りを持てる世界をつくる。
同社は、「電子トレカ」事業を中心に、ファンを最高に楽しませるプロダクトを作るFan-Tech企業です。
SNSやデバイスの進化により、ファンの「好き」が個別化・多様化する時代になりました。
もはやファンの「好き」「応援」「推し」は、その人の「アイデンティティ」であると言っても過言ではありません。
まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。
■当ポジションの魅力について
・全国どこでもフルリモートが可能です。
月に何回の出社というルールもなく、実際にデザインチームの多くはフルリモートを実施しております。
・お子さんを持つママさん、介護を行いながら仕事をしている方への理解も非常に深く、
看護休暇(年間70H)を有給休暇とは別で1時間単位で取得可能です。
・今後大きな成長が見込める情報セキュリティレベル向上を目的としたプロダクトに携わることが可能です。
・CEOもエンジニアのためエンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます。
・急成長中(昨年比2倍以上の売上成長)の会社での業務経験を積むことが可能です。
・今後大きな成長が見込める情報セキュリティレベル向上を目的としたプロダクトに携わることが可能です。
・CEOもエンジニアのためエンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます。
・急成長中(昨年比2倍以上の売上成長)の会社での業務経験を積むことが可能です。
・今後大きな成長が見込める情報セキュリティレベル向上を目的としたプロダクトに携わることが可能です。
・CEOもエンジニアのためエンジニアにとって働きやすい環境で働くことができます。
・急成長中(昨年比2倍以上の売上成長)の会社での業務経験を積むことが可能です。
■職場の雰囲気について。
デザイナー、ディレクター、エンジニアなど複数の職種が在籍するグループであり、各職種のメンバーが協力して、1つのプロジェクトを進行していきます。
デザイナーも企画・提案段階から意見を発言できる機会が多く、デザインの提案時にクライアントとの打ち合わせに同席したり、実装についてエンジニアとディスカッションや相談を交わすことも多いです。
■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
非公開求人も多数保有。Ruby on Railsの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
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・OJT制度
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・メンター制度
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■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。
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直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。
■当ポジションの魅力。
・セキュリティは、同社ビジネスにおいてお客様への訴求ポイントも高く、重要な要素です。
そのため、経営戦略に関わりたい意志のある方にはやりがいのある環境です。
■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。
■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある同社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
Ruby on Railsの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・急成長市場×前例無し×社会貢献性高いプロダクトの提供
・前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
・働きやすさ
・フレックス制度・フルリモート(出社希望も可)環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。