資格取得支援制度ありの転職・求人情報
資格取得支援制度ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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同社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください。
アルバイトスタッフを募集するのは、さまざまな業界の企業。有名企業の人気アルバイトから、こんなお仕事があるの?というようなレアなアルバイトまで、制作業務を通じて、日本の社会と経済が見えてきます。
・ロングセラーブランドを保有:2025年1月にDuoの累計販売個数5500万個を突破。多くのファンに支持される商品を展開。
・働きやすい環境:フレックスタイム制、週1日のリモートワーク、平均残業13時間
・主力ブランドである<ザ クレンジングバーム【DUO】>は、多くの方に知られるロングセラーブランドへと成長しましたが、今後は全社的な改革を進め再成長を目指す変革フェーズに突入しております。この新しい段階を乗り越え、継続的な成長を遂げる企業となるべく、事業基盤と組織体制の強化が不可欠です。
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ユーザーやクライアントにとって価値あるWebサイトを提案し続ける為に、幅広い観点でWebを創造できるこだわりとチャレンジ精神のある方を広く募集しています。
■一気通貫サポート
単なる動画制作会社ではなく、プラットフォーム上で動画配信、視聴データの分析・改善、さらに課題に応じて、デジタルマーケティングなどのDX施策までをトータルでサポートしています。その為、上流から下流までを同社で一気通貫で担当することができます。
■福利厚生制度の充実!!
さらに上場企業の中でも福利厚生制度の充実に力を入れており、女性の働きやすさも抜群で、あなたのキャリアを着実に伸ばしながら、いきいきと就業することが可能です。
1990年創業、平均年齢40・1歳とインターネット黎明期から通信事業を行っている数少ない会社で創業開始頃から長く勤めている社員も多い東証プライム上場企業です。
2023年度の売上高は122億円、12年連続で過去最高を更新、自己資本比率87・6%と安定した財務基盤は当社の強みです。
それに加えて実働7時間、平均残業13・84時間と働きやすい環境で全体の約4割の社員が10年以上勤務しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。
大手有名企業のWebサイトを次々と手掛けています。単にキレイなだけでなく、「売れるデザイン」へのこだわりが高く評価され、取引社数が自分たちも驚くほどの勢いで増加中です。
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非公開求人も多数保有。資格取得支援制度ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
ふるさと納税は地域のお礼の品が届くだけでなく、近年は体験型など多様性のある取り組みが広がっています。そんな多様性に対応していくサービス構築・管理のコアポジションで、「ふるなび」を成長させることができます。
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制です。
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実しています。
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キャリアパスには、エンジニアとして専門性を追求する以外に、開発プロジェクトをリードするPM/PLや、プロダクトの未来をつくるプロダクトマネージャー、チームをまとめる組織マネージャーなど、様様な選択肢があります。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。
※キーワード:国内シェア最大級、自社開発でユーザーファーストを追求、働きやすさ×キャリアアップ
20年にわたる運用実績と250万件以上のサイト運用で培ったノウハウを活かし、 国内シェア最大級のクラウドインフラサービスを展開。
自社開発の強みを活かし、社内のメンバーと密に連携を取りながらチーム一体となって「利益よりもお客様」を追求しています。
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方を実現するとともに、資格取得支援や書籍購入制度などキャリアアップを後押しする充実した福利厚生も特徴です。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。