様様な事業を展開するグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発~運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。
会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも同社サービスと一緒に成長していきませんか?
『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』
~みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること~をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。
《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など
『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』
~みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること~をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。
《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など
『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』
~みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること~をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。
《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など
『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』
~みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること~をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。
《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など
『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』~みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること~をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など
『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』~みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること~をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
様様な事業を展開するグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発~運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。
会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも同社サービスと一緒に成長していきませんか?