愛知県近郊の転職・求人情報

同社サービス・同社内開発メインなので部署間の垣根を超えて意見交換できます
エンジニアが企画やデザインについて意見やアイデア出しができ、主体的にサービスに携わることができます
幅広い職域に携わりながらサービスを創り上げることができます
自分たちのアイデアに基づく改善の結果はユーザーや提携会社の声を通じて知ることができるで、やりがいを感じられます

■当ポジションの魅力
・世にまだない、新しいサービス構築に携わることが可能です。
・プロジェクトを通して社会課題の解決に貢献できます。
・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がございます。

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能です。
午前はリモート、午後は出社するなど柔軟なスケジュールが許容され、通勤圏外の社員にはフルリモート勤務も可能です。

配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能です。
午前はリモート、午後は出社するなど柔軟なスケジュールが許容され、通勤圏外の社員にはフルリモート勤務も可能です。

まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。

・マーケティングに強い会社で売り方を学べます。
・東証プライム上場グループで福利厚生や各種手当が充実。
東証プライム上場グループという大きな基盤があるからこそ、安定感を持ちつつ、様様な業務にチャレンジすることができます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。

■当ポジションの魅力
表層的なデザインだけではなく、ユーザーの利用状況やクライアントのビジネスを理解した設計やデザインの経験をすることができます。

またセンター内には、UXコンサルタント、プランナー、マーケターなど専門領域に特化したメンバーも在籍していますので、彼らとのコラボレーションにより新たな知見も身につけやすい環境です。

『みんなで幸せになれる会社にすること。100年続く会社にすること』
～みんなから必要とされる存在であること。金銭的に裕福であること幸せにしたい人を幸せに出来ること～をスローガンにしている為福利厚生等もとても充実しております。
《年2回昇給や賞与のチャンスあり。チャレンジ精神や成功に、賞賛は惜しまない》など

■当ポジションの魅力。
■一緒に創り上げる喜び
年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっていきます。
その期待を超えるために、こうした機会が成長に繋がっていきます。
これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。だからこそ日日業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。

■当ポジションの魅力。
流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂けるところが当ポジションの魅力です。

・マーケティングに強い会社で売り方を学べます。
・東証プライム上場グループで福利厚生や各種手当が充実。
東証プライム上場グループという大きな基盤があるからこそ、安定感を持ちつつ、様様な業務にチャレンジすることができます。
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■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境（育休後復帰率100％、女性管理職比率32・6%）
・全社平均残業時間は7～14時間／月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。（有給消化率60％以上を推奨）
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。

様様な事業を展開するグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。
会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも同社サービスと一緒に成長していきませんか？

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■キャリアパスについて
将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます。
※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

健康診断やプライベートを含めたワークライフバランスの充実に努めた組織化をしている名古屋の企業になります。
ゲーム開発からビジネスシステムの開発など幅広い事業を展開しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

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ゲーム開発からビジネスシステムの開発など幅広い事業を展開しています。
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