駅5分以内の転職・求人情報
駅5分以内の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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Web業界が初めての方はもちろん、自分のWeb力でもっとキャリアアップしたい。という方も同社で「成長」しませんか?
・自社RPGタイトルがベスト オブ 2022において「ベストゲーム 2022」を受賞
・有名タイトルに携われ、既存タイトルだけでなく、新規タイトルに関しても開発中のため、様様なことにチャレンジいただけます
・ゲームの売り上げに応じて、メンバーに給与還元する制度となっており、やりがいにも感じられます
・同社RPGタイトルは高い評価を得ています
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大人気Vtuberの海外展開に携われます。
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これからよりサービスを大きくしていくチャレンジグなタイミングかつ働きやすい環境を兼ね備えた企業様で安心して挑戦できることが魅力的です。
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事業拡大を視野に入れて採用活動をされております。
個人のスキルアップ・成長を目的とした評価制度があるため、明確な目標設定や具体的な行動、それに対する評価がしっかりと機能しています。
・同社は、クライアントとパートナーシップを築き、課題解決に取り組む広告会社です。単なるアカウントを取り扱う会社ではなく、クライアントとしっかり膝を付き合せ、本質を捉えることを重要視しています。
・クライアントとの交渉後、クライアントの課題抽出から制作まで、
同社でトータルプロデュースしています。
非公開求人も多数保有。駅5分以内の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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100%同社内開発のゴルフ場専用システムでは受付、精算、売上、顧客等の管理を同システムで一括して行うことが可能です。手作業の削減により、時間短縮も実現しています。九州のみならず全国各地に導入実績があり、クライアントから多くの支持を得ています。更改時リピート率90%を誇り、九州内のゴルフ場でトップシェア、福岡県内では60%の導入を誇ります。
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同社は、他にない戦略で急成長を続けております。
1棟収益不動産を軸に資産価値共創を生業とする会社です。
創業以来増収増益、わずか9年で売上100億円を 10年で売上155億円を突破し、
2031年には1,000億円超を目指しています。
■当ポジションの魅力。
ベンチャー企業であり編集・ライター業務だけではなく、幅広く業務に携わることが可能です。
一つのスキルを身に付けていきたい方よりはマルチに自身の能力を身に付けていきたい方におすすめです。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください
売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループ。顧客も、大阪ガスをはじめ、10年以上の長期取引のある大手企業が中心です。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで築いた事業基盤・財務基盤・顧客基盤を活かしながら、更なる事業伸長をめざしています。
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ホワイトホールラボは、デザイン・テクノロジー・ハードウェアを融合したオンリーワンのデジタルソリューションで、
お客様のニーズや課題を解決します。社内にはUI/UXデザイナー、Webコーダー、プログラマー、映像クリエイターなど様様なスキルを持ったスタッフが在籍し、それぞれが得意分野を活かしながら、最高のアウトプットを目指してチームで取り組んでいます。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、『気になる』『応募する』ボタンをよろしくお願いいたします。
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サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■当ポジションの魅力について。
大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。新卒・中途に関わらず人材育成のロードマップを設けており、あなたのペースで着実に成長することが可能です。
業界未経験からご活躍されている方も多数おり、
顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視の方針です。