Webデザイナーの転職・求人情報

同社は、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1,000社以上のサステナビリティに関する活動・取り組みを支援してきました。
会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。

ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。
若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得しており、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。

完全少数精鋭の会社だかたこそ、決まりもコミュニティもすべて自分自身で創っていくことができる環境です。
裁量大きくかつWLBが整った環境で、のびのびと成長できる環境を求めている方におすすめの企業です。

・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます
・Next・jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。
・オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

■お客様とのやりとりがダイレクトな強み
クライアントのご要望や好みなどを把握しやすく、打ち合わせ中にも色色なアイデアが生まれます。共にかけがえのない作品を生み出す喜びがあります。
■幅広い案件に携われます
クライアントは、ホテル、ウエディング、化粧品、旅行会社等、業界を問いません。また、媒体についても、パンフレット、リーフレットやポスター、Webサイト、デジタルサイネージ、雑誌広告、新聞広告と多岐にわたります。

■スピード感のある環境
会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。

■スピード感のある環境
会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。

■主な取引先について
大手クライアント
・新規立ち上げプロジェクト、既存プロダクトリニューアル、グロースや検証など、様様なフェーズのプロジェクトに関わることが可能です。

■主な取引先について
大手クライアント
・新規立ち上げプロジェクト、既存プロダクトリニューアル、グロースや検証など、様様なフェーズのプロジェクトに関わることが可能です。

■主な取引先について
大手クライアント
・新規立ち上げプロジェクト、既存プロダクトリニューアル、グロースや検証など、様様なフェーズのプロジェクトに関わることが可能です。

■主な取引先について
大手クライアント
・新規立ち上げプロジェクト、既存プロダクトリニューアル、グロースや検証など、様様なフェーズのプロジェクトに関わることが可能です。

■主な取引先について
大手クライアント
・新規立ち上げプロジェクト、既存プロダクトリニューアル、グロースや検証など、様様なフェーズのプロジェクトに関わることが可能です。

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
　受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

同社は、2015年に設立されたベンチャー企業です。 事業を本格的に指導した2017年から毎年130％以上の売上成長率となっております。月の平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境となっております。

デザインの力で、子どもたちも保護者も地域ももっと良くしたい。
そんな熱い想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。社長直下のもと開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。また、プロダクトを通じて課題解決に向けたやりがいを感じることができます。

インハウスの制作スタッフとして、動画と画像の制作どちらにも携わっていただけます。
オペのシーンをみることができる等、貴重な機会も多くあるポジションです。

同社ならではの３つの制度
（1）バカンス制度
年に1回、最大2週間の連続休暇を取得できる制度です。
海外旅行に行ったり、新しいことに挑戦するなど活用法はさまざまです。
（2）フリーランチ制度
週2回ほどオフィス周辺（表参道）のレストランから
美味しいランチをケータリングしています。（和食、イタリアンなどなど…）
（3）カンパニー制度
「みんなで会社を作る」という趣旨で従業員が主体となり、会社づくりに関わっていく制度です。

シニア×Webメディアとしては異例の多さのユーザー数や知名度があり、モバイル関連のインターネットサービス企業が開発したメディアであることも含めて、かなり面白いメディアに携わっていただけるのではないかと感じています。

・マスプロモーションを実施しているため、Webデザインだけでなく、ブランド施策も担当できます。多くの人の目に触れるデザインをする機会が多いです。
・デザイナー主体で提案が出来る風土であり、合理性があればやりたいことが実現しやすい環境です。
・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。
・社内のマーケターやディレクターとの連携が多く、成果の出るデザインを作りやすい環境です。成果を出すことで正当な評価を受けやすい環境です