オフィスがきれいの転職・求人情報

■当ポジションの魅力
・世にまだない、新しいサービス構築に携わることが可能です。
・プロジェクトを通して社会課題の解決に貢献できます。
・メディアで紹介されるようなサービスや普段利用しているサービスの改善に対しても携われる機会がございます。

世界的人気を誇る『にゃんこ大戦争』をはじめ、独創的なスマホゲームを自社開発し、世界へ笑顔を届けるポノス株式会社。
京都・東京に拠点を構え、風通しの良い社風と働きやすい環境が魅力です。最新端末購入補助や映画鑑賞支援など独自の福利厚生も充実し、挑戦できる環境が整っています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『応募する』や『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。

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京都・東京に拠点を構え、風通しの良い社風と働きやすい環境が魅力です。最新端末購入補助や映画鑑賞支援など独自の福利厚生も充実し、挑戦できる環境が整っています。
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■当ポジションの魅力。
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
・週3以上の出社を目標としております。

まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。

QAエンジニアの職務定義として、組織マネジメントの要素が強いコース(部長・課長・リーダー)と技術面の要素が強いコース(QAスペシャリスト)のコースが準備されており、個人の意思で選択可能です

テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。

・デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。

・新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
　受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。
受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。

・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。
　高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。

・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。
　男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

テックリードとしては、経営層とコミュニケーションを取りつつ、技術戦略を共に作る経験を積むことができます。 エンジニアだけでなく、マーケティング、デザイナー、品質管理、ラインマネージャー、経営層、といった幅広い人とともに仕事をする機会が多く、多様な経験をすることができます。

・幅広い案件・ジャンルのイラストに携わることができる
・メジャーなゲームやアニメなど、最新の版権作品に携わることができる
・様様なクリエイターとプロジェクトチームを組んで仕事ができる
・アートディレクターのアシスタントとしてディレクションを学び、将来的にはアートディレクターとしてのキャリアも描ける

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

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■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている同社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている同社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

■評価について
年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているプレイヤーが多数います。

■評価について
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。

弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているプレイヤーが多数います。

■キャリアのモデルケース
・BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める

・広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様様な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める