インハウスエージェンシーの転職・求人情報

■キャリアパスについて
将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます。
※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■キャリアパスについて
将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます。
※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■当ポジションの魅力。
IT&DX戦略部は、常にグループ全体の”あるべき姿”の実現を目指し、
最新のIT技術を活用した業務改革、価値創造をリードするなど、幅広いフィールドで活躍できる環境です。

■当ポジションの魅力。
コンテンツ企画を実施しながら、マーケティングや広報の部分にも携わられることが魅力の1つです。
さらに同社では事業を同社で展開しているため、案件のコントロールもしやすく、
効果測定の部分にも関わることができることも特徴の1つです。

■当ポジションの魅力。
WEBディレクターとしてのキャリアアップはもちろんさらに上流の企画部分にも携わることができます。
将来的にはチームをマネジメントする立場でWEBディレクターを行っていただきながら、ご自身の考えるキャリアの方向性について、
ともに考えられればと思います。

■当ポジションの魅力。
顧客の開拓からクロージングまでを担当し、中長期的に売上の拡大を担っていただきます。
短期間ではなく、中長期的な視点で物事を考え顧客の課題を解決することにより、セールス力も着実に伸ばしていただけます。
さらに在宅勤務と出社のハイブリッド型を取り入れており、働き方の部分にも力を入れております。

■当ポジションの魅力。
1人が5社～6社ほどの顧客を担当し、中長期的に売上の拡大を担っていただきます。
短期間ではなく、中長期的な視点で物事を考え顧客の課題を解決することにより、セールス力も着実に伸ばしていただけます。
さらに在宅勤務と出社のハイブリッド型を取り入れており、働き方の部分にも力を入れております。

■同社が目指す方向について
歯科医療情報メディアの運営を中心として、「歯科医療の社会的価値を高める」ことをビジョンに掲げるヘルステックベンチャーです。歯科業界のエムスリーのような会社を目指しています。

■同社が目指す方向について
歯科医療情報メディアの運営を中心として、「歯科医療の社会的価値を高める」ことをビジョンに掲げるヘルステックベンチャーです。歯科業界のエムスリーのような会社を目指しています。

■ポジションの魅力：
■経営層に近いポジションで企画・推進の経験を積める
同社の事業運営の特徴は、意思決定スピードの速さ・フラットな組織・職種や役割の線引きをあえてしない、この3つです。
意思決定スピードが速いため、業務におけるPDCAサイクルを回すスピードも上がり、短い期間でより多くの経験値を積むことができます。

■ポジションの魅力：
・入社後3ヶ月程度は研修期間です。最初の1ヶ月は薬局業界の知識習得のために座学によるインプットを行い、
　2ヶ月目以降は座学に加え、OJTを通じてM＆Aの知識を習得し、除除に実務に携わっていただきます。
・独り立ちした後は集客を中心に担当いただき、ゆくゆくはクロージングまで一気通貫で担当し、マネジメントもお任せしていく想定です。

■ポジションの魅力：
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も多くあります。
・中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。
　医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。

■ポジションの魅力：
・「グレード制」を導入しており、社歴・年齢に関係ない実力に基づく明確な評価制度がございます。
・マネジメントや育成、企画業務にチャレンジしたい場合には、OJT担当や採用面接官へのアサイン、プロジェクトへの参画などの機会も多くあります。
・中途入社・業界未経験の割合は約9割、文系出身も8割以上と、未経験入社した先輩が多くいます。
　医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。