年収600万円以上の転職・求人情報

消費財メーカー、小売店舗などの流通企業が展開する「リテールメディア」の中での、サイネージ動画の企画制作、売場と連動したローカルTVCMの企画制作、その他、関連するネット広告施策の企画制作。 「効果の高い広告クリエイティブ」をつくることをミッションに、新しいメディアの最前線で、未来を担うクリエイティブビジネスを一緒に目指しませんか？

・情報システム部門の一人として、組織の立ち上げ期を経験し、上場に向けたセキュリティ強化および運用体制の構築を主導する重要な役割を担える。

・上場を見据えた情報システム戦略を構築・実行する重要なポジションで、自身の成果が会社の成長に繋がっている実感を持ちながら働くことができる。

■同社での働き方
・企画・運用・顧客折衝など業務全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム12時～17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしです。
・1ヶ月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。

日本を代表するナショナルクライアントをメインにご担当いただきます。案件の規模も大きく、ご自身のキャリアにつながる実績を積むことができます。

■ポジションの魅力
・担当範囲が広く、webtoonや電子書籍にまつわる広い範囲での知見・経験を積むことが可能です。
・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

自由な社風が魅力です。
社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。
新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。

・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。
・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（200社300案件以上の実績あり）
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。
・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。
・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。

制作実務を行いながら、ディレクション業務や育成も担っていただき、キャリアアップも可能な環境です。
将来的に、様様な動画関連の事業の中心として携わっていただけるキャリアを準備しています。

・ほとんどの案件が直請けのため、言われたことをやるだけでなく、自分の提案をぶつけることができる環境です。
・他業種、大手企業との取引もあるので、様様な案件に携わり、スキルを伸ばすことができます。
・社外セミナーや外部研修への参加、「ウェブ解析士」や「マーケティング・ビジネス実務検定」「Googleアナリティクス個人認定資格」などのサポート制度もあり、セミナー受講や資格取得にかかる費用は全額会社負担です。

将来的には、実務を担いながら、2〜3年後には労務業務のスペシャリストとして、チームを牽引するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

同社サービスである「DOPA!」は、サービスリリースから2年半で会員数数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトで、成長スピードは業界内でもトップクラスです。
この急成長フェーズにおいて、グロースマーケティング担当は「売上最大化」「サービスの拡大」をダイレクトに牽引する重要な役割です。
単なる広告運用やプロモーションではなく、売れる仕組みそのものを企画・実行できるため、
マーケターとしての市場価値を大きく高めることができる環境です。

人事部門は10名、3グループ（採用・組織開発・労務制度）で構成されており、グループ間の距離が近い環境です。そのため、新卒採用だけでなく、将来的に中途採用や組織開発など幅広い業務へ挑戦いただける可能性があります。幅広いチャレンジをしたい方、大歓迎です。

・同社サービスである「DOPA!」は、サービスリリースから2年半で会員数、数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトです。
・単なる演出作成に留まらず、サービス全体の体験設計やコンセプト作りを経営陣と協議しながら立案していただけます。
・企画立案など上流工程から関われるため、キャリアアップ、スキルアップができます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

単なる製品・サービス説明にとどまらず、企業の経営層やDX推進部門、コーポレート部門に対して、デジタル活用による組織変革の可能性を提案し、市場全体の意識を高めることをミッションとします。

人事部門は10名、3グループ（採用・組織開発・労務制度）で構成されており、グループ間の距離が近い環境です。そのため、新卒採用だけでなく、将来的に中途採用や組織開発など幅広い業務へ挑戦いただける可能性があります。幅広いチャレンジをしたい方、大歓迎です。

・メーカー直、代理店経由の案件どちらにも携わることが可能です。
・受賞歴多数で企画・デザイン力に強みを有しています。
・セールスプロモーションツールを企画から製作までワンストップで行い、顧客の多様なニーズにも対応可能です。
・将来的にはご本人のご希望などもお伺いし、アートディレクション業務にも携わって頂く機会がございます。

・メーカー直、代理店経由の案件どちらにも携わることが可能です。
・受賞歴多数で企画・デザイン力に強みを有しています。
・セールスプロモーションツールを企画から製作までワンストップで行い、顧客の多様なニーズにも対応可能です。
・将来的にはご本人のご希望などもお伺いし、アートディレクション業務にも携わって頂く機会がございます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。