事業会社の転職・求人情報

福利厚生充実、世界トップクラスのシェアを誇る企業

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください

1・ 成果にコミットする実戦型SNSマーケティングスキルが身につく
「投稿して終わり」ではなく、成果に徹底的にこだわる姿勢が求められる環境です。単なる話題づくりではなく、マーケティングの本質に立ち返った戦略的スキルが身につきます。

2・ SNS市場の中核で、アフィリエイト×インフルエンサーの融合領域を牽引
TikTokやYouTube Shortsなどのトレンドに強い同社ならではの環境で、次代のSNS施策を自ら創出できます。

・社内の雰囲気がと徹も良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。

・リモートによる就業も可能であり原則週2日の在宅勤務が可能です。
・残業時間も10時間程度／月で推移しており、働きやすい環境です。
・福利厚生制度の充実にも力を入れており、安心して勤務をいただくことが可能です。

・情報システム部門の一人として、組織の立ち上げ期を経験し、上場に向けたセキュリティ強化および運用体制の構築を主導する重要な役割を担える。

・上場を見据えた情報システム戦略を構築・実行する重要なポジションで、自身の成果が会社の成長に繋がっている実感を持ちながら働くことができる。

■同社での働き方
・企画・運用・顧客折衝など業務全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。
・コアタイム12時～17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしです。
・1ヶ月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。

■ポジションの魅力
韓国語ネイティブの方、韓国での就業経験をお持ちの方も大歓迎です。
韓国出身のメンバーも在籍しており、安心してご活躍いただける環境です。

■ポジションの魅力
・担当範囲が広く、webtoonや電子書籍にまつわる広い範囲での知見・経験を積むことが可能です。
・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。

入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、
経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。

過去最高を記録し続けるインバウンドの方々に日本の飲食店をPRし、多様な日本の食文化を訴求することができるポジションです。色色なフェーズでのPRのひとつとして、現在SNSを運用中です。
まずは「知ってもらう」「興味を持ってもらう」ことを目的に、店舗の動画作成を行っております。
FacebookやInstagramのフォロワー数も上昇中。やればやるだけ、数値に現れる楽しさを実感できます。

・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。
・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（200社300案件以上の実績あり）
・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。
・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。
・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。

同社サービスである「DOPA!」は、サービスリリースから2年半で会員数数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトで、成長スピードは業界内でもトップクラスです。
この急成長フェーズにおいて、グロースマーケティング担当は「売上最大化」「サービスの拡大」をダイレクトに牽引する重要な役割です。
単なる広告運用やプロモーションではなく、売れる仕組みそのものを企画・実行できるため、
マーケターとしての市場価値を大きく高めることができる環境です。

人事部門は10名、3グループ（採用・組織開発・労務制度）で構成されており、グループ間の距離が近い環境です。そのため、新卒採用だけでなく、将来的に中途採用や組織開発など幅広い業務へ挑戦いただける可能性があります。幅広いチャレンジをしたい方、大歓迎です。

エンタメ業界に携わりたい方、K-POPやK-POPアーティストが好きで、韓流エンタメに知見のある方、お待ちしております。

■魅力点
・急成長中の企業、事業展開のスピード感やグロースの実感を得ながら様様な挑戦ができます。
・他部署との密な連携により、経営全体の知識が取得できるため、自己のスキルアップが可能です。

・同社サービスである「DOPA!」は、サービスリリースから2年半で会員数、数十万人規模にまで成長した日本最大級のネットオリパサイトです。
・単なる演出作成に留まらず、サービス全体の体験設計やコンセプト作りを経営陣と協議しながら立案していただけます。
・企画立案など上流工程から関われるため、キャリアアップ、スキルアップができます。

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

単なる製品・サービス説明にとどまらず、企業の経営層やDX推進部門、コーポレート部門に対して、デジタル活用による組織変革の可能性を提案し、市場全体の意識を高めることをミッションとします。

人事部門は10名、3グループ（採用・組織開発・労務制度）で構成されており、グループ間の距離が近い環境です。そのため、新卒採用だけでなく、将来的に中途採用や組織開発など幅広い業務へ挑戦いただける可能性があります。幅広いチャレンジをしたい方、大歓迎です。