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■企業の変革、革新のすべてを「創造」「実行」「定着」まで一気通貫で提供できる、国内最大規模の外資系コンサルファームです。
■独自の働き方改革：社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は82%、女性比率も37・4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。

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同社は、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという４つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化（DX）し、ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。
以上のことからも携われる領域が多いことがおすすめです。

また残業が少なく、ワークライフバランスが良い環境が整っています。

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Cygamesは、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

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同社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。
お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができるワンストップソリューションが同社最大の強みです。

■実力主義で正しく評価
当社は完全実力主義の明確な評価制度を設けています。
意味のない長時間労働はしない合理的な働き方で、労働時間ではなく実績を評価します。
■残業もWEB業界では少なめの月20時間程度、在宅勤務可能となっておりWLBを意識した働き方が可能となっております。

社内教育にこだわりのある企業様です。
幅広い案件と教育制度で着実なスキルアップが望めます。