女性向けコンテンツの転職・求人情報

同グループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。
・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。

同社サービスは掲載企業数トップクラス、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。

トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。

意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい。と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。

・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
・事業特性上、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進めていく必要があり、多職種の理解が深まる
・採用戦略の立案～実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。
・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。

裁量が大きい
指示を待つのではなく、自分で考えた企画・施策を実行できます。生み出しリリースする企画については、担当者自身の裁量で行えることが多く、自分の力を120％発揮できる環境にあります。
**データ解析力
BIツールを活用し、エンドユーザーの方の行動を分析します。何を求めてアプリに来訪し、何に興味をもってサービスを閲覧し、購入しているか。企画が当たらなかった時は何が問題であったのか。 数値をもとに仮説検証を行いサービスの改善を続けていくため、業務を通じてデータ解析力が身につきます。

・裁量権が大きい（部署・与えられた役割で区切られるのではなく、全員がサービス全体を俯瞰し提案し合うという事業部方針です）
・自分の考える企画・事業を実現できる
・既存の手法や事業に捉われず、今後の可能性があることにどんどんチャレンジできる
・事業づくりの根幹・マネタイズに関わることができる
・将来のチームリーダー候補
・正当な評価をされる
・女性も働き続けやすい職場（事業部に5名のワーキングマザーが働いており、うち4名が管理職です）

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

どこにも真似できない世界を意識したC to Cサービス、同社サービスにしかない仕組みやUXに携わることができます。
業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。

・自社で培ったSNSの運営/マーケティングノウハウを最上流からクライアントに還元できる。
・Instagram、X、LINE、TiKTokなど幅広いSNS運用に関わることができる。
・クライアントはすべてナショナルクライアント。有名企業のブランドサイトや公式サイトの運営に携われるかも。
・アカウント分析やSNSのトレンドをキャッチアップして、コンテンツを提案・作成。自身のアイディアをSNSで発信できるかも。

■Z世代やF1層を中心とした数千万単位のカスタマーデータを広告運用に用いることが可能。
■BtoB、BtoCや業界も問わず、ありとあらゆる企業のプロモーションに携わることが可能。
■広告運用に限らず、カスタマーデータやこれまでの配信データを基に新たな広告メニューの開発/提案もできる。

同社サービスは掲載企業数No1(※2023年3月1日時点)、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。

トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。

大規模サービスである同社サービスを、より学生が使いやすい機能・UIを、データに基づき立案していく面白さ。
Webディレクターとしてのモノづくり観点と、マーケティングの観点での面白味が感じられます。

協賛案件や広告企画をより良くするためにアイデアを出し合い、自分のアイデアが採用され、実際のイベントや出稿を通じて形となるやりがいがあります。また、それがパブリシティとなってメディアやニュースに取り上げられることもあり、自分の仕事が形となって多方面に伝わることで、感じられるやりがいがより大きくなることもあります。

・グループ1万人の企業において、雇用に関する様様な知見を提供する部署として各種調査や研究を行い、執筆・講演等を通じて外部に発信する仕事です。
時には大学教授とも連携し、様様な雇用の課題や問題を調査するので、知識向上を望む方や専門研究を行っていた方には、魅力的な仕事だと思います。
・自分自身が課題だと考えていることを同社で発信できる魅力があり、一気通貫でディレクションできる魅力もあります。

和やかで楽しいメンバーがそろっているので、仕事のことも自然に相談しやすい雰囲気です。比較的自分のペースで仕事がしやすく、プライベート重視だったり子育て中などで、時間内で効率よく成果を出すメンバーも多いです

自社サービスの登録者分析・データ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、クライアント・求職者に対する採用支援／転職支援に関わっていたくため、社会貢献度や影響力の大きな業務です。集客後のカスタマー全体の状態を把握し、サービス提供へと繋げていく過程全般に関わることができます。
MAツールの運用やデータ分析など携われる範囲が広く、新しい経験やスキルを身に付けたい方にぜひ応募いただけたらと思います。

　・正しいプロセスでお客様に情報提供し、お客様を成功を導き、自社の事業に貢献することが、最大のミッションです。
・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行い、コールしていきますのでマーケティング領域も同時に学ぶことができます。

同社の中核となる事業本部に対して、事業推進部署として本部機能を担います。主には営業約600名に対する営業推進業務になりますが、事業部全体にも影響の大きい仕事です。そのため責任感は伴いますが、その分のやりがいは非常に大きく、他ではなかなか経験出来ない業務を体験する事が可能です

ブランドを活かし、誰もが知る大手企業の中途採用に深く携わることができます。また、クライアントの採用成功に向けて、提案から運用・管理など幅広い業務に携わることができ、企画力やコミュニケーション能力など様様なスキルを身に付けることが可能です。マイナビRPOは立ち上げて数年の社内では新しい組織です。新しいことにチャレンジする機会も多く、中長期での能力開発・キャリア形成には最適なステージだと言えます。