JavaScriptの転職・求人情報

・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進【えるぼし認定】の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

・業界トップクラスの開発力とデザイン力を有する企業。グッドデザイン賞などの受賞歴も豊富で、そのクリエイティビティは業界内外からも評価されています。
・自走力があり、探究心の高いクリエイターが揃う点も特徴。高い意識を持った方々と、切磋琢磨できる環境があります。
・生産性と効率を重視し、成果とワークライフバランスとの料率を実現。男性の産休取得実績もあり、働きやすさにも注目です。

・マザーズ上場企業
・世界初のソーシャルショッピングサイト運営会社、グローバル展開も加速化し現在会員数150万人を擁する国内屈指の大規模ファッションECサイトへと成長しました。

10年で2倍以上伸びている市場の中で、圧倒的なマーケットシェアを持つ急成長企業です。成長性と安定感の両方を兼ね備えた企業で、腰を据えて働くことが可能です。残業も少なく、20時には殆どの方が返られている社風の中で、安心してお仕事に取り組むことが出来ます。

■企業の変革、革新のすべてを「創造」「実行」「定着」まで一気通貫で提供できる、国内最大規模の外資系コンサルファームです。
■独自の働き方改革：社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は82%、女性比率も37・4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施しています。

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社内教育にこだわりのある企業様です。
幅広い案件と教育制度で着実なスキルアップが望めます。

ベンチャー企業として責任と裁量をもって働ける環境でありながら安定経営基盤のある会社のグループ企業です。

・すべて直案件で、すべてのクライアントと向き合うのは、代表取締役。理由を「スタッフのみんなには、心から“いい”と思える制作に集中してほしいから」と話します。
・助け合い、協力し合うという意識が社内に浸透しており、お互いに敬意を大切にする社風です。

当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり
数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、
セールスフォースのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます。
担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、
課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができます。

～～クリエイター一人一人のキャリアアップを細かく支援～～

■描いたキャリアプランに沿った形で経験が積める点が最大の特徴
■独自のビジネスモデルを展開し急成長中。前年期より今期は130％超の成長見込み。
■今後は海外展開を視野に入れて展開中

・残業時間が少なく、風土としても残業が良しとはされていないのでWLBを意識した働き方が可能です。
・週1在宅勤務や就業時間についてもご家庭の事情などを鑑み、フレキシブルに対応いただける環境です。
・自社のプロダクトを社外へ広めていくなかで、数字の分析なども行えるので、マーケティングも養うことができます。

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