Webディレクターの転職・求人情報

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

・ベストベンチャー100や、働きがいのある会社ランキングに受賞するなど、受賞歴多数の広告代理店。
・既存事業の1→100拡大だけでなく、新規事業の0→10立ち上げも経験できる、成長出来る環境。
・創業のきっかけは 『信頼できる仲間と働きたかった』。ナハトでは公私を問わず、共に働く仲間を大事にしています。
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皆さんのご応募をお待ちしております。

国内最大手広告代理店グループのデジタルマーケティング戦略企業で積極増員募集です。クロスファンクション制をとっており、顧客課題に基づく幅広い提案を可能にしております。

・海外の方からも強い興味を持っていただいている同社サービスのアセットを活用し、ブランド様の海外事業拡大に貢献できること
・海外向けプロモーション提案は2025年より本格的にスタートのため、0から新事業に携わることができる
・移り変わりのスピードの早い海外状況を把握し、状況に合わせた臨機応変な工夫ができる

私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスタートし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。

私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスターし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。

現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。
役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。
また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。

■大手ITグループにて決済サービスを展開しています
■同社が展開するQRコード決済は、サービス顧客満足度もトップクラス
■オンラインで貯めたポイントをオフラインでも使用できる仕組みを整備したことで、業界内でも確固たる地位を築いています

同社は、2015年に設立されたベンチャー企業です。 事業を本格的に指導した2017年から毎年130％以上の売上成長率となっております。月の平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境となっております。

■当ポジションの魅力。
・インハウスのWEBディレクターとして上流フェーズの企画から効果測定といった幅広い業務経験を積むことができます。
・将来的には20名以上の体制となる予定をしており、さらなるキャリアアップの場として最適です。
・社会貢献性の高い事業を展開しており、自身が携わったご経験がやりがいとして反映される環境です。

・企画から制作まで一貫して携わる
同社の編集者は、ターゲットや記事のコンセプト案等企画から制作まで一気通貫で関わる事ができます。
・多様なコンテンツ編集・制作
販促・ブランディング、採用、広報などのさまざまなWebコンテンツを扱っており、各企業様の目的に沿ったあらゆるコンテンツの編集業務に携わることができます。
・幅広いマーケティング戦略の立案力
SNS/PR施策/DCP等、多角的なマーケティング戦略を実行するスキルが身につきます。

・プロジェクトのスタートとなるプランニング業務（リーダーポジション）をお任せします。
「ジュニらしい」アソビゴコロとテクノロジーを盛り込んだアイディア創出と実現するためのフィジビリティをMIXした企画提案を期待します。
・ディレクション業務もオーバーラップする部分がありますが、基本的にディレクター職がプロジェクトの進行を行うため、役割分担が可能です。
・一般向けサービスやエンタメ系サイトの制作が多いため、ユーザーの反響をダイレクトに感じることができる楽しさがあります。

同社は、2015年に設立されたベンチャー企業です。 事業を本格的に指導した2017年から毎年130％以上の売上成長率となっております。月の平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境となっております。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

■当ポジションの魅力。
「作って終わりにしない…振り返り会を実施」
案件終了時に関わったメンバー全員で振り返り会を実施します。
「改善点は常にある」という視点から、
キックオフからクロージングまでの全工程を工数などの数字も踏まえ見直しています。
そうすることでさらにお客様の利益に寄与したご提案ができ、良いサイクルを創っています。

■同社の魅力
・キャリアパス…実力次第では昇進のスピードも早く、最短で新卒入社5年目で課長になった方もおります。
・長期的に働きやすい環境…勤続年数は10年以上が2割程度、平均は6～7年くらいです。定性面も評価されるため、長く働きやすい環境です。

独自AIと検索技術で「伝わらない」を解決する自己解決プラットフォームを展開。
Helpfeelは意図を読み取る革新的な検索体験で顧客満足と業務効率を同時に向上。
Gyazo・Cosenseなど世界242地域で使われる自社プロダクトを持ち、プロダクトドリブンな改善文化が強みです。
創業以来リモートネイティブ（フルリモート）で、情報透明性と建設的な議論を大切にするサイエンス文化。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『応募する』や『この求人に相談する』というボタンをクリックしてください。

現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。

2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。
医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

・日本を代表する有名企業の案件をお客様から直請けで、０からの企画・要件定義から手がけることが可能です。

・エンターテインメント系（テーマパーク、音楽ライブなど）のサービス開発にも携わることができ、自身の携わったサービスが目に見える形でリリースされていきます。

・リモートを中心に業務を行っており、残業時間は10時間～20時間程度で推移しています。