Webディレクターの転職・求人情報

同社といえば真っ黒なオフィス、真っ黒な資料がトレードマーク。リクルーティングサイト制作をはじめ、企業の想いを伝えるコンセプトムービー、パンフレットなどを専門で制作しています。企画・デザインを業界で初めて自社のディレクター、デザイナーで完結する仕組みを構築。着実にお客様を増やしています。

同社といえば真っ黒なオフィス、真っ黒な資料がトレードマーク。リクルーティングサイト制作をはじめ、企業の想いを伝えるコンセプトムービー、パンフレットなどを専門で制作しています。企画・デザインを業界で初めて自社のディレクター、デザイナーで完結する仕組みを構築。着実にお客様を増やしています。

直クライアント案件のみでスケジュール調整がしやすい／実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織

直クライアント案件のみでスケジュール調整がしやすい／実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織

同社は平均年齢35・1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

イベント×エンタメの案件に携われます。

・案件の95％以上がクライアントとの直接取引です。クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントと共創するプロジェクト作りを目指しています。
・クライアント企業のメンバーの一員としてマーケティング施策を立案～実行することにより、様様な企業のマーケティングを経験することが可能です。
・デジタルマーケティングの領域～SNSやアプリなども含めた戦略と実行に携わることが可能です。

取り扱いブランドや商品点数が多く、成果に対する責任感と達成感があります
プロジェクト管理や制作進行スキルが見につきます

■大手広告企画制作グループ
グループの中で、同社はグローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。

■CM連動のWEBサイトの案件も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。

■メガバンク、運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築、食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなど、制作を手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。

ユーザーやクライアントにとって価値あるWebサイトを提案し続ける為に、幅広い観点でWebを創造できるこだわりとチャレンジ精神のある方を広く募集しています。

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

クライアントとの直案件は約7割以上を占めており、クライアントが抱える問題や課題をすくいあげて、ダイレクトな提案ができることが魅力の一つです。

近い距離でクライアントの問題解決に関わることで、やりがいやスキルアップも高いレベルで感じていただくことが可能です。

会員数40万人越えの中？年向けコミュニティサービス「趣味？倶楽部」を運営するほか
その会員データ、グロースナレッジを活？し、企業様の新規事業開発、シニアDX推進を支援する企業です。

会員数40万人越えの中？年向けコミュニティサービス「趣味？倶楽部」を運営するほか
その会員データ、グロースナレッジを活？し、企業様の新規事業開発、シニアDX推進を支援する企業です。

現在人材紹介事業が非常に好調であるため、多額の予算を広告やクリエイティブに投資をしています。
役員とのコミュニケーション頻度が多く意思決定のスピードも速いため、潤沢なアセットがある環境の中で早期に成果を生み出し手柄を立てることが出来ます。
また今後新規のWebサービスの立上げも計画しており、成果次第では自身が裁量を持ってサービスグロースを先導することも可能です。

原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。
しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる「今」にあった働き方を実現できる環境が整っています。

■東証プライム上場企業の安定基盤
創業から50年以上続く、確かな成長を続ける同社。社員が安心して働ける制度と福利厚生が整っており、業務に集中できる環境があります。

■業界トップクラス規模のWeb専門組織
約3,000名が在籍し、各分野のプロフェッショナルが集結。仲間と刺激し合いながら、自身のスキルをさらに磨ける環境です。

役員層が若手社員ともしっかりコミュニケーションをとることを重視しております。
20代の若手社員の割合も高く、勢いがある活発な社風です。
手をあげれば新しいことに挑戦でき、その挑戦をバックアップする環境があります。

私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスタートし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。

私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスターし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。