職種未経験歓迎の転職・求人情報

■こんな人におすすめです。
CGやモーショングラフィックに興味を持ち、
ハイクオリティな映像の制作進行を手掛けていく気概のある方ですとよりフィットするかと思います。

2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。
医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

・マーケティングに強い会社で売り方を学べます。
・東証プライム上場グループで福利厚生や各種手当が充実。
東証プライム上場グループという大きな基盤があるからこそ、安定感を持ちつつ、様様な業務にチャレンジすることができます。
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Oisixをはじめ、オイシックス・ラ・大地の運営しているサービスは、お客さまとダイレクトに繋がっているものが多く、お客さまの顔が見えやすいのが特徴です。自分が携わっているサービスで、多くの人たちの暮らしに貢献をしていきたい。そうした想いが強い方は、やりがいを感じてもらえる職場だと思います。
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・当社の取引先の70～80%は、大手クライアント企業となるため大規模な開発を経験することができます。
・家賃補助制度やリモート勤務などを利用し、それぞれが働きやすい会社を目指しています。
今後IPOを目指している当社で一緒に働きませんか。？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。

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・家賃補助制度やリモート勤務などを利用し、それぞれが働きやすい会社を目指しています。
今後IPOを目指している当社で一緒に働きませんか。？
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■おすすめコメント。
プロジェクトに対する意思決定が非常に早い会社です。デザイン思考に基づき、UXリサーチ、アジャイル開発など、あらゆるプロジェクトにリーンなアプローチで調査・検証・改善のサイクルをスピード感を持って臨むことが可能です。

■おすすめコメント。
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あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

遊技機業界は縮小傾向にありますが、同社は業界の中でトップシェアを狙えるコンテンツを扱っているため、市場規模はとても大きいです。

・プランニング／上流設計から関わっていく為、要求度の高い案件が多いですが、その分、自分のスキルも高めることができます。
・週2・3のハイブリッド勤務可能ですので、WLBを意識した働き方が可能です

■こんな人におすすめです。
CGやモーショングラフィックに興味を持ち、
ハイクオリティな映像の制作進行を手掛けていく気概のある方ですとよりフィットするかと思います。

・星彩のメトリア、トーラムオンライン、イザナギオンラインなど代表作品多数。
・社員を大切にしているため福利厚生や各種手当が充実。
上記の特徴を持つ当社は日本だけでなく世界に通用するゲーム会社になるというビジョンを持っています。絶賛成長中の会社でみなさんも働きませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。

■同社の特徴。
2010年に人気のオリジナルブランドa・s・s・aを展開した、傘を始めとするアクセサリーや服飾などのレイン雑貨を取り扱っています。
若い女性を始め広く人気を集めており、売り上げも昨対比140％と大きく成長しています。
憂鬱になってしまう雨の日も素敵なレイン雑貨でお客様に毎日を楽しく過ごしていただくのが当社の願いです。

■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある同社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。

■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある同社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。

■当ポジションの魅力。
3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ、1・8億円の資金調達に成功しています。
日本最大級の医師専用メディアを運営しており、会員数は2万人を突破しました。
現在、成長フェーズにある同社にて勤務をいただくことで、0→1のフェーズ、1→100の成長フェーズの双方に携われることも魅力の一つです。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。

＜早期マネジメント・昇格を目指せます。＞
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。