年齢不問の転職・求人情報

・日本のコンサート音響、大型映像サービスのパイオニアとして構築してきた事業基盤で売上1000億円を目指し成長中の企業です。
・東証スタンダード市場に上場しており、福利厚生や各種制度が大変充実しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。

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・東証スタンダード市場に上場しており、福利厚生や各種制度が大変充実しています。
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大手クライアントのプロモーション戦略から直取引で担当する企業です。
今後の展開が非常に楽しみな企業です。

・現在は月商1億円を超えるまでに成長し、業績も毎年120％の推移で順調に伸びています。
・年間休日125日以上とWLBも整えることができます。
そんな成長中の当社で一緒に働きませんか。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。

■当ポジションで期待すること
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。

開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

■当ポジションで期待したいこと
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進認定の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

・急成長中サービスのプロダクトデザインにコアメンバーとして関わることができる
・デザイン組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる
・一人目デザイナーとして裁量をもって会社全体のデザインの方針をリードすることができる
・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線でデザイン追加や企画を行うことができる
（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります。）

・現在は月商1億円を超えるまでに成長し、業績も毎年120％の推移で順調に伸びています。
・年間休日125日以上とWLBも整えることができます。
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外資系・日系の大手化粧品ブランドのグラフィックデザインに携わることができるので、
スキルアップしたい方はオススメです。

・エンタメ業界全体の盛り上がりに貢献できます。
・年間休日125日、平均残業20時間とWLBが充実。
上記に加え、大手企業との直接取引や話題性のあることに携わることが出来ます。
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■働きやすい環境。
育産休復帰率100%。
時短制度等もあり、ワークライフバランスも大切にして働ける環境です。

■働いている人の声
本社では、それぞれの部署の人数が少ない分、一人一人の責任も大きく大変なこともありますが、みんなで意見を出し合い協力して良い商品を作っていくことはとてもやりがいがあります。
風通しも良く年次社歴関係なくチャンスがあるのも、とても良いところだと思います。

■当ポジションの魅力。
グローバルなビジネス環境での成長
同社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。

■キャリアプラン
企業としても成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。

■就業環境について
・完全週休2日制で年間休日120日以上です。
・産休や育休の実績も豊富で時短勤務可能。
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など各種休暇制度を完備。
・永年勤続表彰や慶弔祝金制度、退職金制度もあり、腰を据えて働ける環境です。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。