年齢不問の転職・求人情報

100年以上続く老舗企業でありながら、ベンチャー気質の同社は、成長意欲を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げています。チャレンジできる社風ですので、クリエイティブで新しい事業やサービスに貢献したい、これまでの経験を活かしながら自分のクリエイティブ領域を拡げて活躍したいという方からのご応募をお待ちしています。

100年以上続く老舗企業でありながら、ベンチャー気質の同社は、成長意欲を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げています。チャレンジできる社風ですので、クリエイティブで新しい事業やサービスに貢献したい、これまでの経験を活かしながら自分のクリエイティブ領域を拡げて活躍したいという方からのご応募をお待ちしています。

100年以上続く老舗企業でありながら、ベンチャー気質の同社は、成長意欲を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げています。チャレンジできる社風ですので、クリエイティブで新しい事業やサービスに貢献したい、これまでの経験を活かしながら自分のクリエイティブ領域を拡げて活躍したいという方からのご応募をお待ちしています。

安全性と品質を確保する高い技術力をベースに、デザイン性をとり入れた製品づくりに積極的に取り組んでいます。
グッドデザイン賞をはじめ、世界的なデザインアワードでなどでも受賞を勝ち取る、ハイレベルな製品をリリースしています。

・当ポジションの魅力。
本質的な課題解決はもちろん、正しい問いを立てていく。
そのために、より広く深くクライアントのビジネスや文脈を理解するとともに、クライアントのさらに先にいるエンドユーザーやビジネスゴールを見据えた考え方が求められます。

変革とスピードで未来を創造しようのスローガンのもと、圧倒的なスピード感で、新たな価値創造を行います。中長期的な経営の基本方針として、進行年度を含む３事業年度の中期経営計画を毎年策定し、目指す企業イメージ、ブランドイメージ、活躍するフィールドや事業規模等の「ありたい姿」を描き、進行年度においても、当該計画の目標達成に向けた諸施策に取り組んでまいります。

■当ポジションの魅力。
携わっていただく業務はweb、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業までとなり、0から生み出すクリエイティブ活動の一連に携わっていただけます。
上流工程から携わることにより、さらにキャリアアップを実現し、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

変革とスピードで未来を創造しようのスローガンのもと、圧倒的なスピード感で、新たな価値創造を行います。
中長期的な経営の基本方針として、進行年度を含む３事業年度の中期経営計画を毎年策定し、目指す企業イメージ、ブランドイメージ、活躍するフィールドや事業規模等の「ありたい姿」を描き、進行年度においても、当該計画の目標達成に向けた諸施策に取り組んでまいります。

■チームワークを大切にする社風
同社では理念への共感を大切にしており、メンバーが同じゴールを目指しています。
採用や教育、企画、クリエイティブとそれぞれ担当している業務は異なりますが、仲間が困ったときや大変な時には、手を差し伸べたり、相談・アドバイスということは会議内だけでなく、日常としてよく行われています。

■チームワークを大切にする社風
同社では理念への共感を大切にしており、メンバーが同じゴールを目指しています。
採用や教育、企画、クリエイティブとそれぞれ担当している業務は異なりますが、仲間が困ったときや大変な時には、手を差し伸べたり、相談・アドバイスということは会議内だけでなく、日常としてよく行われています。

年功序列ではなく、実力主義の体系を取っており、若くしてしっかりと稼ぎたいという志向をお持ちの方におすすめです。

年功序列ではなく、実力主義の体系を取っており、若くしてしっかりと稼ぎたいという志向をお持ちの方におすすめです。

これまで顧客折衝に取り組まれてきた方におすすめの求人となります。
年功序列ではなく、実力主義の体系を取っており、若くしてしっかりと稼ぎたいという志向をお持ちの方におすすめです。

■業務における魅力点
新製品開発における原料や資材の選定にゼロから参加できます。ブランドのコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションをお任せします。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■充実した教育体制
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

東証一部上場企業のグループ企業にて、新規に立ち上げる自社サービスに携わることが出来ます。

・急成長市場×前例無し×社会貢献性高いプロダクトの提供
・前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
・働きやすさ
・フレックス制度・フルリモート（出社希望も可）環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。

■当ポジションの魅力。
業務経験を積んでいただきながら、裁量を大きく持って業務に取り組んでいただくことが可能です。
サイト企画から立ち上げ、その後の集客、検証といった部分まで同社で取り組んでいるため、自身のスキルアップに直結する環境です。

【充実した研修制度】スキルアップ研修(社内勉強会)、TBSグループユニバーシティ(TBSグループの様様な人材育成プログラムが受講可能) 【福利厚生など】ワークライフバランスを大切に完全週休+祝日が担保。年次有給休暇も入社時付与。家族扶養手当(お子様1名につき月1万円)など制度充実。人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化。社員を長い目で育てる文化を醸成。