残業少なめの転職・求人情報
残業少なめの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進【えるぼし認定】の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70%以上と家庭と両立できる環境です
エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。
■当ポジションで求めるスキル
・経営目線で考える力:目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。
・論理的に考える力:目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。
・社内を巻き込む力:役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める。
・柔軟な対応力:全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる。
■当ポジションの魅力。
・2024年~組織改革を進めており、昨対160%のアポ獲得数を達成した強い組織で経験を積める。
・インサイドセールスチームをさらに強化するための組織つくりにも関与できる。
・マーケティングやセールスチームとポジティブに意見を言い合える風通しの良い環境。
・案件創出数を目標に掲げているため、自身の成果が売上に直結している実感が得られる。
・将来的には、管理職のみならず他部署へのキャリアチェンジといった様様なキャリアの選択肢がある。
■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境(育休後復帰率100%、女性管理職比率32・6%)
・全社平均残業時間は7~14時間/月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。(有給消化率60%以上を推奨)
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。
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ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。
若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得しており、今後は全てのユーザーを対象としたサービスの創出と、それらを社会課題解決の一端を担えるよう更なる成長を目指しております。
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非公開求人も多数保有。残業少なめの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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・2025年に創業200周年を迎える伊勢半グループという歴史ある企業
・数々の『業界初』を生み出し続け、たくさんのヒット商品を創りだしています
・現在は「あしたは、もっと美しく」というミッションのもと、グローバル化にも対応するため世界15の国と地域にブランド商品を展開するなど国内だけでなく海外にも活躍を広げています
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【この仕事の魅力】
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同社では半年ごとに評価の機会を設けており、自身で設定した目標の達成度合いによって昇給していきます。
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