残業少なめの転職・求人情報
残業少なめの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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Webサイトが簡単に作り出せる時代だからこそ、ディレクター、デザイナー、エンジニア、営業、コーポレートなど職種を問わず、私たちが携わったもので、関わったすべての人がプラスになる社会を作りたい。という思いから、「Good Design,Good Experience」へ本気で向き合っています。
・広告運用パートナーに4四半期連続で認定(全代理店の上位約3%)
・累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
・同社開発のSaaSプロダクトを保有
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更なる会社の成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。
挑戦や共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造してくれる仲間を求めております。
・「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」
個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。
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・チーム体制で案件に取り組んでいます。個人の経験値では挑めない高難易度案件にもチームとして対応し、会社として最高品質を届けます。
・ナレッジの共有に取り組んでいます。最新の制作・SEO動向のみならず、同社独自の論理で分類した”6つのサイト型”と業界業種でタグ付けし、プランニング/運用のセオリーや、日日の提案資料/定例会資料を蓄積しております。
・テクノロジーが変える未来へという想いの元、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業を展開しています。
・リモート相談可、年間休日120日以上、完全週休二日制以上、平均残業20時間以下と働きやすい環境
・東証グロース上場で各種手当や福利厚生も充実
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同社では3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。
非公開求人も多数保有。残業少なめの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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■当ポジションの魅力
・同社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給/昇格が可能です。
・メガベンチャーだからこその大手企業の安定性とベンチャー企業のチャンスを両方得られる会社です。
・年功序列は一切なく努力・実力次第で20代のうちに役職者になる方が多数います。
■グローバル9兆円市場をターゲットに、それを独占できる特許を取得。現時点で同領域シェアトップクラスのアプリを、利用者数世界一のアプリにするビジョンを達成するために、優秀なメンバーが切磋琢磨しています。
■従業員の8割が海外籍の社員というグローバルな職場です(勤務地は東京丸の内)
メガベンチャーとして安定した財務基盤を保有しながらも、新しい事業も次々とチャレンジするなどベンチャー気質も持つ会社です。落ち着いた社風ながらも確実な成長を続けている同社でさらなる人材の強化をお願いできればと思います。
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メガベンチャーとして安定した財務基盤を保有しながらも、新しい事業も次々とチャレンジするなどベンチャー気質も持つ会社です。落ち着いた社風ながらも圧倒的な営業力を活かして獲得した案件をクリエイティブの力で解決していただきたいと考えています。
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サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
営業事務やオペレーションセンターなど日日の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です。
20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。