事業会社の転職・求人情報

SNSで話題のcocone-hair careシリーズを展開しお客様ファーストを徹底しています。
仕事への向き合い方次第で年次に関係なく活躍フィールドを広げることができるため、
「裁量権大きく仕事をしたい」「成長したい」という方におすすめです。
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従来より取り組んでいるマス層に向けたキャンペーンを中心としたを中心とした顕在層の獲得だけでなく、プロモーション施策を通した潜在層に対しての新たなタッチポイントの確立など、多くのチャレンジを見据えている段階です。
本ポジションは、その転換期のフェーズにおいて、少数精鋭のエキスパートのチームの中で、チャネルやファネルを横断して、複合的なプロモーション戦略や実行を経験できます。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

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・未経験積極的に採用中
・少人数チームだからこそ、業務課題をプロダクト改善に反映できる
・開発・企画チームとも近い距離でやりとりができる
・今後はリーダーポジションを目指すステップアップも可能

・最先端のAI技術を活用したサービス開発に携わる機会
・国内で数少ないPMF達成を目指すプロダクトの成長フェーズに参画
・大きな裁量を持ち、マーケティング戦略を主導できる環境
・広告運用からIPコラボ、プロダクト企画まで幅広い経験を積める
・将来的に事業責任者や複数事業のCMOポジション等、幅広いキャリアパスが開ける

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・現役デザイナー＆事業責任者のもとで実力を高められる
・少数精鋭だからこそ、自分の意見がプロダクトに直結
・将来のリードデザイナーも目指せる成長機会

■スピード感のある環境
会社/社員の成長スピードを加速させるという想いのもと、年に4回、各個人への目標を設定/評価を行っています。
早いサイクルでPDCAを回す必要があるため、スピード感をもって成長したいという方に適した環境です。
また、評価に応じて年に4回、昇給/昇格のチャンスもあるため、成果に応じて報酬を獲得できる環境です。

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

1990年創業、平均年齢40・1歳とインターネット黎明期から通信事業を行っている数少ない会社で創業開始頃から長く勤めている社員も多い東証プライム上場企業です。
2023年度の売上高は122億円、12年連続で過去最高を更新、自己資本比率87・6%と安定した財務基盤は当社の強みです。
それに加えて実働7時間、平均残業13・84時間と働きやすい環境で全体の約4割の社員が10年以上勤務しています。
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1．挑戦できる環境
　会社自体が挑戦をつづける同社は、社員のチャレンジにも前向きです。
　社員の「やってみたい。」にはできるだけGOサインを出します。
　挑戦できる幅も広いので、あなた自身も成長できるはず。ぜひこの環境を存分に活用してください。
2．海外出張もあり、幅広いフィールドの提供
　定期的な海外出張もあり、電子漫画の輸入事業の最前線で活躍いただけます。
　海外取引先との交渉も行いますので、交渉力のスキルも高まります。

世界的人気を誇る『にゃんこ大戦争』をはじめ、独創的なスマホゲームを自社開発し、世界へ笑顔を届けるポノス株式会社。
京都・東京に拠点を構え、風通しの良い社風と働きやすい環境が魅力です。最新端末購入補助や映画鑑賞支援など独自の福利厚生も充実し、挑戦できる環境が整っています。
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【同社について】
「感動創出企業」を掲げ、「感動」を軸としてホテル、レストラン、ウェディング。
バンケット、フラワー、コンサルティングの6分野で事業を展開しています。
創業25年にわたり成長を続け、全国に30拠点を構える企業です。

・裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ
同社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。
また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。

高麗人参における健康食品通販市場売上高トップクラスです。
高麗人参は韓国の国家特産品。その中で、海外企業が高麗人参に関する特許を取得できる例は珍しいとされています。
充実のお客様サポートでお客様からのお問い合わせやご意見にしっかりと耳を傾け、安心していただける情報と納得のサービスをご提供しています。
年間休日125日以上、福利厚生と長期的に働きやすい環境ですので、
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年功序列ではなく、あなた自身が積み上げた成果を基に評価や報酬を獲得できます。
事業拡大や新規事業の開始によってポストが空いており、成果次第で早期管理職に就くことも可能です。
中には、入社9か月でリーダーに昇格しチームマネジメントを担っている社員も在籍しています。

ふるさと納税は地域のお礼の品が届くだけでなく、近年は体験型など多様性のある取り組みが広がっています。そんな多様性に対応していくサービス構築・管理のコアポジションで、「ふるなび」を成長させることができます。