制作会社の転職・求人情報
制作会社の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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急激に拡大するEC事業の中で、多種多様な業界のECフルフィルメントサービスを提供しています。クライアントの事業拡大方針を理解した上で、同社から運用改善や課題解決の方法をECコンサルタントとしてご提案します
。また、ご提案だけにとどまらず、プロジェクトマネージャーとして、新規サービスの立上げから運営まで、フルフィルメント全般の業務に携わるため、EC/物流業界におけるスキルが身に付き、プロフェッショナルへと成長できます。
・プライム案件で、お客様と関わるため、上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わることが魅力です。自分が携わったシステムがどうなっていくのか、開発期間後も見守ることができ、改善提案も行えます。
・幅広い案件があり、新技術を扱っているお客様や案件に携われる可能性もあるため、新しいチャレンジができる環境です。
・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施。その評価を処遇へ反映する仕組みがあります。
当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり
数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、
セールスフォースのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます。
担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、
課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができます。
・服装・髪型自由。型にはめず、個性を尊重しながら高みを目指せる仲間たちと自分らしく働けます。
・風通しの良い環境。社長と距離が近く、役員との食事を通じて、アイデアや成長へのアドバイスをもらえます。
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ディレクション業務をメインで行っていただきます。分業型での業務体系になっており、デザイン業務は、デザイナーの方が担当いたします。実績としても大手クライアントとの取引が多く、今回募集のポジションは、大手制作会社のディレクション業務かクライアントECサイトのディレクション業務のどちらかを担っていただきます。実績として大手クライアントとの取引も多くなっております。
【取引先実績】
・プロ野球球団
・大手食品会社
・大手テレビ通販サイト
非公開求人も多数保有。制作会社の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、制作会社に関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
上場企業グループの開発部門からスピンオフした企業です。
自社開発のサービスも保有しており成長著しい企業です。
他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。ご自身のスキルをゲーム制作に活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております。
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強い成長意欲や情熱を持っている方であれば、ポテンシャルを評価します。
また、メインのクライアントは業界トップクラスの大手企業ですので、有名なタイトルのグラフィックを手がけるという大きなやりがいがあります。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
【充実した研修制度】スキルアップ研修(社内勉強会)、TBSグループユニバーシティ(TBSグループの様様な人材育成プログラムが受講可能) 【福利厚生など】ワークライフバランスを大切に完全週休+祝日が担保。年次有給休暇も入社時付与。家族扶養手当(お子様1名につき月1万円)など制度充実。人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化。社員を長い目で育てる文化を醸成。