福利厚生充実の転職・求人情報

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

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できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
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・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進認定の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

創業以来、無借金経営を続け、グループ売上200億円を超えてもなお成長を続けているメガベンチャー企業です。幹部層の半分は20代で一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあり、中心メンバーとして働くことができます。従業員満足度にも力を入れており、現在33個の社内制度を運用中で福利厚生も充実しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

・急成長中サービスのプロダクトデザインにコアメンバーとして関わることができる
・デザイン組織、チームをこれから作っていける過程が経験できる
・一人目デザイナーとして裁量をもって会社全体のデザインの方針をリードすることができる
・エンタメ業界の関係者と直接やりとりを行うため、アーティスト目線でデザイン追加や企画を行うことができる
（アーティストのライブにゲストとして呼んでいただけることもあります。）

・様様なエンタメ業界に関わることができます。

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2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。
医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。
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■当ポジションの魅力。
同社のクライアントは to Cメーカーがメインで、約70％近くの案件が直接取引となります。
そのため、企画段階からクリエイティブに携わっていただくことが可能です。

直接取引の場合、関西圏を中心としたナショナルクライアントが主な案件で、
代理店経由の場合は業種・業界を問わず幅広い分野の案件を手がけております。

グラフィックだけではなく、Web、SNS、映像など幅広いメディアのクリエイティブをお任せいたします。

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同社は東証プライムに上場しており、企業と投資家を繋ぎ、日本の経済の発展をサポートをする会社です。同社の領域は参入障壁が高く、上場企業の6割に上るお客様にサービスをご利用いただいています。自己資本比率70%と安定した経営も魅力的で福利厚生や各種制度も大変充実しています。そんな同社で一緒に働きませんか？
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・代表の坂梨は注目の経営者。
ZOZO創業者の前澤氏が設立した『前澤ファンド』に選出された注目企業です。
・リモートやフレックス制度を導入しているため、働きやすい環境で能力を活かせます。
・2022年の1月に『mederi Pill』をリリース、1年間で会員数が約40倍になりました。
現在は登録者数35万人超えと急成長中です。
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・マーケティングに強い会社で売り方を学べます。
・東証プライム上場グループで福利厚生や各種手当が充実。
東証プライム上場グループという大きな基盤があるからこそ、安定感を持ちつつ、様様な業務にチャレンジすることができます。
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・星彩のメトリア、トーラムオンライン、イザナギオンラインなど代表作品多数。
・社員を大切にしているため福利厚生や各種手当が充実。
上記の特徴を持つ当社は日本だけでなく世界に通用するゲーム会社になるというビジョンを持っています。絶賛成長中の会社でみなさんも働きませんか？
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