女性社員活躍の職場の転職・求人情報

・ECサイトの初期構築から保守運用までを一貫してワンストップで対応できるため、長期的に顧客サービスに関わることができます。
・クライアントワーク（受託開発）と同社サービス（同社開発）の2軸を持っており、同社のプロダクトのデザインにも携わる機会があります。

大規模DB型サイトのディレクション経験やSEOノウハウを得ることができます。
求人サイト、人材紹介など扱うテーマごとの業務知識も幅広く身に付けることが可能です。

・組織フェーズ
事業成長フェーズの為、組織が成長していく実感を持ちながら業務にあたることができます。とはいえ、まだまだ少人数組織のため、まさに自身が設計したものがスピード感をもって反映でき、自身の業務成果が見えやすい環境です。

・事業優位性
オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。

・裁量権が大きな挑戦環境
重要PRJオーナーになることで経営メンバーと直接プロジェクトを進めることができます。

意見を発信しやすい、手を挙げやすい環境なので、
挑戦したい。と仰ってくださることは積極的にお任せしたいと考えています。

・同社タイトルの開発のため職域関係なくアイデアの出せる環境です。

・斬新なアイディアで成長を続ける独立系ＰＲ会社です。ＰＲ領域以外にも幅広い事業を展開しております
・プランニング専門チームのため、早期でPPT書類作成能力の向上が目指せる
・マーケティング知識／PR知識の知識を学べる
・早い段階から企画提案業務（クライアントの課題解決）に携われる

■大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっております。
■オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています

ゲーム、ラジオ、雑誌等の武器をうまく組み合わせて、エンタメ事業を立ち上げるポジションです。
経営陣と近い距離で働くことができ、事業開発の知見を得ることができます。

〇商品を通じてブランドを自らの手で育て、多くの人に”しあわせ”を届けることができます。お菓子をもっと美味しく、面白く。お菓子作りのすべてのプロセスに本気で向き合い、世界中の1人でも多くの人に届けていきたいと考えています。進化し続ける同社のお菓子にダイレクトに関われるポジションです。

〇経営者・ブランド責任者とも距離が近いため、自分の商品企画を実現しやすい環境です。年間戦略をもとに、商品企画を行いますが、その他にも同社らしい新しいブランドづくりにも挑戦できる環境です。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください

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規模の大きい企業ながらも、スタートアップのような空気感で働くことができます。

同社は今後モバイル事業に本格進出していきます。日本国内での独自タイトルの開発のため、新規で部門、体制を構築していきます。オンラインゲームで積み上げた長年のノウハウを吸収しながら開発できる環境に参画できます。

同社は、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

同社は、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

同社は、「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

新卒社員からベテラン社員まで幅広い年齢層が在籍、活躍しているのが特徴です。
出産後早期に復帰して、キャリアアドバイザーや営業、バックヤード事務職として活躍している女性社員も多数おります。残業時間の抑制など会社としてシッカリ取り組んでいます。