ユニークな職場の転職・求人情報

・創業4年目にして売上19億超え、注目の西日本ベンチャー100に選出されるなど、成長スピードがすごく、これからの成長にも大きく期待できます。
・実務未経験からスタートしている方も同社にはたくさん在籍しておりますので、未経験でも安心して就業いただけます。
・皆さん年代的には若年層が多く、和気あいあいとした賑やかな雰囲気で楽しく働きたいという意識が強く、時には雑談も交えながらリラックスして業務に取り組んでいただけます。

【電通グループ】働き方、福利厚生充実のデータカンパニーです。有名TV番組表アプリを主軸に更なる拡大フェーズに携われます。

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■このポジションで働く魅力!!：
企画・デザイン制作からその後の運用まで、顧客のSNSに関する課題を一気通貫で解決します。
特にInstagram領域では現在600件以上と、国内最大規模のサポート数を誇り、そのサポート数からもリピート案件も多数ございます。
現在急拡大中のSNS領域で自身のスキルを高め、今以上のキャリアを築いていただける環境です。

（1）新サービスの確立： ご自身の戦略やアイデアでデジタル広告サービスを確立する経験を積むことができます。

（2）売上向上を牽引する経験： デジタル広告サービスを通じて会社の売上向上を牽引する経験を積むことができます。

（3）デジタル広告領域でのスペシャリストを目指せる環境： これまでのご経験を活かしながらデジタル広告の知識やスキルを高め、顧客への提案や社内へのノウハウ共有を通して専門性を高め続けることができます。

■同社のデザイナー職の魅力!!
直接の案件が90％以上を占めており、顧客に対して直接提案・改善ができる環境です。
また主体的に行動することを尊重する社風のため、自分の持つスキルを存分に活かしたい方には最適な環境です。
同社での上流から下流での業務を通してデザイナーとしてさらにキャリアをアップさせていただければと思います。

■求人の魅力!!
・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身のスタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。
・自身の携わった案件が顧客に伝わり広がることでYoutube界をさらに盛り上げることができます。
・担当クリエイターにも直接企画提案できる機会もあり、裁量権を大きく持ち業務に取り組んでいただくことが可能です。

■求人の魅力!!
・YouTuberのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、営業としてさらなるスキルアップが可能です。
・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。
・自身の携わった案件が顧客に伝わり広がることでYoutube界をさらに盛り上げることができます。

（1）これまで2200件以上の支援実績があり、業界随一のノウハウを所有しています。SNSの媒体や施策を問わずワンストップで支援を行っているため、SNSマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
（2）年次や年齢に関係なく大きなプロジェクトやマネジメントに挑戦できる環境です。

積極的に海外進出を果たしているゲーム企業です。

このポジションの魅力!!
ボトムアップの社風をラップバトルで表現した求人広告やゾンビ映画にも引けをとらないクオリティの求人動画など、様様なアイディアを形にしてきました。
あなたのアイディアを形にできる環境です。
チームメンバーはデザイナーとしてのスキルアップを目指して入社したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で業務に取り組んでいただけます。

このポジションの魅力!!
求人広告制作本数は月5・6本でそれ以外のバナーデザインやブランディング、動画作成などにも携わっていただけます。
また、ブランディングの案件の規模感は大きいと1,500～4,000万。品質にしっかりとこだわれます。
チームメンバーはデザイナーとしてのスキルアップを目指して入社したメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で業務に取り組んでいただけます。

急拡大中の縦スクロール型コミック市場において、初期メンバーとして携わることができます。
ベンチャーではありますが、大手企業と協業しているため安定感をもって働くことができます。

急拡大中の縦スクロール型コミック市場において、初期メンバーとして携わることができます。
ベンチャーではありますが、大手企業と協業しているため安定感をもって働くことができます。

■同社の魅力：
同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

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