介護支援制度ありの転職・求人情報

同社はデジタルネイティブ世代に向けた革新的な映像コンテンツを、世界に発信していく映像スタジオです。
ネットワークの進化によってコンテンツビジネスが変革をとげているこの機会をチャンスと捉え、アニメ・ゲーム・漫画など日本が世界に誇れるプレゼンスを確立し、新たなカルチャーを創出すること、それが我々のミッションです。

映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております。

■下記の想いをお持ちの方におすすめです。
・特定の業界に偏らず、さまざまな業界やプロダクトの広告案件を運用したい
・大手企業様の広告案件に携ってみたい
・新しいクリエイティブやターゲティングの提案など、自発的に行動し成果を出したい
・レポーティングなどのフォロー体制が整った環境で、運用業務に専念したい
・獲得広告だけでなく、認知広告の運用経験も積みたい

・当部署は新設部署であり、少数精鋭チームです。メンバーひとりひとりの発信や行動が組織全体にインパクトを与えるため、大きなやりがいを感じられる環境です。

・広告プロダクトを自社で持ちながら、大手広告代理店のような立ち回りも可能。両方の強みを活かした効果的な広告戦術を実現できます。

映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております。

リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイルにより、プライベートと両立をしながらメリハリをつけた就業が可能です。
各所にあるシェアオフィスも活用なため、営業活動に合わせた柔軟な働き方を推進しております。

・ 「市場価値の高いデザイナー」へ最短距離で目指せる教育制度
・インハウスとも制作会社とも違った仕組みで様様なことにチャレンジできます
同社のデザイナーチームは、OST の正社員として、客先常駐型のブランディング支援を行っております。
顧客は優良企業を中心とした事業会社となっております（広告代理店などは営業対象外）。
・腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。

プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲームを作る」という一つの目標を目指しています。

■当ポジションの魅力!!
代理店や広告主の系列に属さない独立系プロダクションとして屈指の企業規模とクオリティを誇り、グラフィックはもちろん CM、Web など広告のあらゆるジャンルでトータルなクリエイティブサービスを提供しています。

■当ポジションの魅力。
・インハウスの広告運用職として上流フェーズの企画から効果測定といった幅広い業務経験を積むことができます。
・社会貢献性の高い事業を展開しており、自身が携わったご経験がやりがいとして反映される環境です。

■当ポジションの魅力。
・インハウスのWEBディレクターとして上流フェーズの企画から効果測定といった幅広い業務経験を積むことができます。
・将来的には20名以上の体制となる予定をしており、さらなるキャリアアップの場として最適です。
・社会貢献性の高い事業を展開しており、自身が携わったご経験がやりがいとして反映される環境です。

・就業環境の整備に注力しています。デスクはスタンディングデスクを採用しており、電動式で椅子の高さを調整できるため長時間の作業にも、負担を軽減させ、集中できる環境です。

・ベストベンチャー100や、働きがいのある会社ランキングに受賞するなど、受賞歴多数の広告代理店。
・既存事業の1→100拡大だけでなく、新規事業の0→10立ち上げも経験できる、成長出来る環境。
・創業のきっかけは 『信頼できる仲間と働きたかった』。ナハトでは公私を問わず、共に働く仲間を大事にしています。
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皆さんのご応募をお待ちしております。

・2025年に創業200周年を迎える伊勢半グループという歴史ある企業
・数々の『業界初』を生み出し続け、たくさんのヒット商品を創りだしています
・現在は「あしたは、もっと美しく」というミッションのもと、グローバル化にも対応するため世界15の国と地域にブランド商品を展開するなど国内だけでなく海外にも活躍を広げています
・年間休日124日、実働7時間30分、平均残業10Hで且つ福利厚生も充実。
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■当ポジションの魅力。
「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。

現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。

現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？
といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

■当ポジションの魅力。
携わっていただく業務はweb、カタログ等、コミュニケーションツールの企画立案から、ライティング、改訂などのメンテナンス作業までとなり、0から生み出すクリエイティブ活動の一連に携わっていただけます。
上流工程から携わることにより、さらにキャリアアップを実現し、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。

2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。
医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。
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KDDIでは、最新の技術に触れながら、未経験からでも成長できる環境を提供しています。
英語が必要となる場面もありますが、ゼロからスタートし、学びながら成長できるサポート体制が整っています。