禁煙オフィスの転職・求人情報

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。
・各種休暇制度有り（有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年末年始休暇、フリーバカンス休暇など多数）
・副業制度や1on1制度を設け、豊かなキャリア形成のサポートをいたします。

・今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に腰を据え携わることができます。
・多数のwebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様様なコンテンツで経験を積むことができます。
・事業の柱が複数あるので、将来的に市場やターゲットを変えて多様な施策に挑戦することも可能です。
・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。

同社は東証プライムに上場しており、企業と投資家を繋ぎ、日本の経済の発展をサポートをする会社です。同社の領域は参入障壁が高く、上場企業の6割に上るお客様にサービスをご利用いただいています。自己資本比率70%と安定した経営も魅力的で福利厚生や各種制度も大変充実しています。そんな同社で一緒に働きませんか？
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。

・ファッション・ビューティ業界における世界的ブランドのサイトやブランディングなどを手掛けられる
・社員の半数以上がデザイナーというクリエイター中心の組織なので、クリエイターを正当に評価する環境がある
・同社プロダクト（SINN PURETEなど）もあるので、受託とインハウスどちらの経験も積める

■当ポジションの魅力。
グローバルなビジネス環境での成長
同社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。

■この仕事で得られるもの
・リーディングカンパニーであるからこそ、圧倒的な技術や新しい知識が得られます。
・世界を市場とした仕事が多いため、グローバル感覚が得られます。
・少人数だからこそ、誰もがビッグプロジェクトに携わる経験を得られます。
・成長企業ならではのスピード感、成長の過程を間近での経験できます。

■当ポジションの魅力。
「柔軟に吸収・学習できること」を重視します。
GUIという分野の性質上、案件により様様なOSやツールに触れる必要があります。

【この仕事で得られるもの】
・リーディングカンパニーであるからこそ、圧倒的な技術や新しい知識が得られます。
・世界を市場とした仕事が多いため、グローバル感覚が得られます。
・少人数だからこそ、誰もがビッグプロジェクトに携わる経験を得られます。
・成長企業ならではのスピード感、成長の過程を間近での経験できます。

【この仕事で得られるもの】
・リーディングカンパニーであるからこそ、圧倒的な技術や新しい知識が得られます。
・世界を市場とした仕事が多いため、グローバル感覚が得られます。
・少人数だからこそ、誰もがビッグプロジェクトに携わる経験を得られます。
・成長企業ならではのスピード感、成長の過程を間近での経験できます。

【この仕事で得られるもの】
・リーディングカンパニーであるからこそ、圧倒的な技術や新しい知識が得られます。
・世界を市場とした仕事が多いため、グローバル感覚が得られます。
・少人数だからこそ、誰もがビッグプロジェクトに携わる経験を得られます。
・成長企業ならではのスピード感、成長の過程を間近での経験できます。

■キャリアプラン
企業としても成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。

■就業環境について
・完全週休2日制で年間休日120日以上です。
・産休や育休の実績も豊富で時短勤務可能。
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など各種休暇制度を完備。
・永年勤続表彰や慶弔祝金制度、退職金制度もあり、腰を据えて働ける環境です。

■キャリアプラン
企業としても成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。

■就業環境について
・完全週休2日制で年間休日120日以上です。
・産休や育休の実績も豊富で時短勤務可能。
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇に加え、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など各種休暇制度を完備。
・永年勤続表彰や慶弔祝金制度、退職金制度もあり、腰を据えて働ける環境です。

当社は東証プライムに上場しており、企業と投資家を繋ぎ、日本の経済の発展をサポートをする会社です。当社の領域は参入障壁が高く、上場企業の6割に上るお客様にサービスをご利用いただいています。自己資本比率70%と安定した経営も魅力的で福利厚生や各種制度も大変充実しています。そんな当社で一緒に働きませんか？
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■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。