Ruby on Railsの転職・求人情報

システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。

中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。

クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。

シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

将来的には開発PMとして活躍いただきたいと考えております。
クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。弊社社内には優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。

■キャリアパス・キャリアアップの例
・開発チームのマネジメントを行うマネージャー
・専門領域に特化し対応するテクニカルリードエンジニア など目指すものを、努力と経験で掴み取れる環境です。

・急成長市場×前例無し×社会貢献性高いプロダクトの提供
・前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
・働きやすさ
・フレックス制度・フルリモート（出社希望も可）環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。

全てのファンが、自分の「好き」に誇りを持てる世界をつくる。
同社は、「電子トレカ」事業を中心に、ファンを最高に楽しませるプロダクトを作るFan-Tech企業です。
SNSやデバイスの進化により、ファンの「好き」が個別化・多様化する時代になりました。
もはやファンの「好き」「応援」「推し」は、その人の「アイデンティティ」であると言っても過言ではありません。

■事業やチームの特徴
・エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発本部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます
・新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します
・技術経験豊富で、信頼できる業務委託メンバーに相談できる環境です

・エンジニア勉強会（週1回開催）や技術共有会（LT形式）、社内ISUCONなど開発部全体としてチームの技術力向上に取り組んでいます。
・新たな技術選定や基盤設計・フレームワークの策定を、若手メンバーも担当します。
・実務経験を積みたいスペシャリストタイプ（TL）、マネジメントを目指したいジェネラリストタイプ（EM）でも、どちらのキャリアを築くことが出来ます。

■当ポジションの魅力。
当社では、要件定義から運用サポートまで一貫してお客様へのご支援を行っております。
また大手クライアントを中心に、大規模プロジェクトのインフラ基盤をお任せいただくことも多くございます。

■創業以来、連続の二桁成長。在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変える調剤事業と介護事業を展開。
■景気や情勢に左右されない安定のヘルスケア業界。初期メンバーとして会社やチームをリードしていくことができます。
■医療×ITのベンチャー企業は福岡でも珍しく、エムスリーやSMBCなどのベンチャーキャピタルから出資を受ける等多くの方から応援を頂いております。

現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？
といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

インターネット広告業である当社は、勤務の服装（髪型）は自由。
社内は、20～30歳代中心のスタッフが、スピード感を持ちつつ、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

・ワークライフバランス重視の働き方ができます
・社員教育に力を入れている社風です。

ものづくりを通して日本経済が活性化すれば雇用創出に繋がり、国内企業が国際競争力を高めれば、日本全体の再生にも寄与できるやりがいのある分野です。
また、ビジネスマッチングのプラットフォーム日本No・1を目指して拡大中のため、主力サービスだけでなく、新規サービスの立ち上げに関わるなど、開発スキルを高めながら裁量をもって働くことができる環境です。

新設される部署において、マーケティングから開発まで一つの組織で構成されています。
他部門からの改善要望を消化していくことだけではなく、
自分たちで課題を調査し、その課題に対してどういう取り組みを行えるのかを、自分が持っている以上のスキルで考えていけるチームを目指します。

・急成長市場×前例無し×社会貢献性高いプロダクトの提供
・前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。
・働きやすさ
・フレックス制度・フルリモート（出社希望も可）環境で生産性向上に繋がる施策に前向きに取り組んでいます。