PHPの転職・求人情報
PHPの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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ゴルフ業界において圧倒的なシェアと認知度を誇るインターネットサービス企業。Eコマースから情報メディアサイト、ゴルフ場予約サービスなど幅広い領域で事業展開を行い、業績好調の優良企業様です。
言わずと知れたボールの国内トップシェアの同社ですが、今後は市場での認知度向上、事業拡大を本格化させていく段階です。
プランニングするジャンルに制限はありません。あなたの考える「面白い」を形にできる環境です。
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■国内外に98店舗を展開。21期連続増収中。■
21期連続で大幅な増収を実現している、2014年12月には、東証一部上場を果たしました。
スキルアップ研修あり。
Javascript、ライブラリの基礎を学びたい、DB関連の知識がないので、基礎を学びたい、言語の書き方を学びたい、など、ひとりひとりの課題が違うので、それぞれの課題にあった研修をカスタマイズできます。
リクルートグループの会社であり、エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として大手・優良企業 2,200社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。
案件数は業界トップクラスの4万3千件、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様様な業界に携わることができます。
・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身。エンジニアのための会社です。
・資格取得支援も充実。学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能
非公開求人も多数保有。PHPの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。このページでは、PHPに関する求人をご紹介していますが、その他にも、職種(Web職・ゲーム業界・システム系)、年収、勤務地、雇用形態、キーワードなど、あなたの転職活動の希望条件に絞って求人情報を探すことができます。業界トップクラスの数を誇るマイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をぜひお探しください。
また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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・資格取得支援も充実。学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能
挨拶状、年賀状事業に関しては業界トップシェアを誇っています。年賀状などの挨拶状は、ネットでの発注の需要はまだまだ増え続けており、今後も自宅で印刷や手書き作成されている方の流入から事業の拡大が見込めます。
自由な社風が魅力。社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。
・平均残業時間20時間ほど
・産休後復帰率100%
・在宅ワーク数100名以上
・Web系職種の研修は数ヶ月に及ぶ充実な研修内容
■自社製品開発のため、決まっていないことを自ら切り開いて行ったり、課題解決や提案、調査などを行って頂くため、自由度が高く、エ ンジニアとして成長できるフィールドがあります。
■組織全体で「エンジニアの働きがい」を追及している企業です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
最近のトピックスでいうと、セキュリティ領域に関しては東京電機大学の教育プログラム(CISSP取得、サイバーディフェンス等)を社員 に受講してもらう等、その道のスペシャリストが講師である外部研修を活用し人材育成に力を入れています。
同社はプロジェクト管理に強みを持ち、勤怠管理の徹底やチームプレー重視のプロジェクト作りを徹底しています。(平均残業時間が 20~30時間)女性の活躍も多く、産休育休後に復帰する社員も少なくありません。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
・取引先クライアントのネームバリューも大きなことから、ユーザーの反応やサービスの認知度など、ご自身が開発・提案したシステムへの反響をダイレクトに体感することができます。
・複数のサービスについて社内他システムや外部システムと連携していることもあり、幅広い知識について開発しながら学ぶことができ、成長することができます。
・成長過程の企業のため、常に成長や改善、新しい技術の導入を意識した提案や行動力あるメンバーのフットワークが評価される風土があります。