正社員の転職・求人情報

今後はさらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。自身の手がけた作品がベストセラーとなった際には、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
・社内軽食・飲料は無償で提供しています。また、休憩・食事・仮眠等に使えるスペースも用意しています。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

■会員数320,000社以上・商品数200,000点以上で月商も数億円と取引の規模が大きいため、事業が安定。多品目を揃えているため好況・不況の影響を受けにくく、長期での就業が可能な会社です。
■2017年に大手事務用品・オフィス用品メーカーであるプラス株式会社の子会社としてプラスグループの一員となりました。福利厚生や人事制度含め、安定した環境で働くことが可能です。

・1000万MAUのユーザー基盤を生かした自社サービスのグロースに携われる為、裁量権を持ちながらダイナミックな施策にチャレンジすることが可能です。
・これまで培ってきたスキルを活かして新しい業務にチャレンジすることができます。ご自身が得意とする領域をベースとして、今後学びたいとお考えの範囲を成長領域として担当いただけます。
（特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません）

「おもしろくて、ためになる」コンテンツを生み出す私たちに必要なもの、それは次々と新しい発想を形にしていく “あそび心”。のびのびと、自由な発想で発揮される皆さんの力を、私たちは期待しています。

・2016年に創業し、初年度に2億円。
翌年に6億円の売上高を計上し、以降倍々成長を続けている注目ベンチャー企業。
・未経験でも歓迎。未経験で入社した仲間がたくさんいます。研修制度もあるので安心して就業できます。
・大手にも引けを取らない、充実した福利厚生、メンバーの意見から新しい制度がどんどん増えてます。

・2016年に創業し、初年度に2億円。
翌年に6億円の売上高を計上し、以降倍々成長を続けている注目ベンチャー企業。
・未経験でも歓迎。未経験で入社した仲間がたくさんいます。研修制度もあるので安心して就業できます。
・大手にも引けを取らない、充実した福利厚生、メンバーの意見から新しい制度がどんどん増えてます。

管理部門・士業に特化したビジネスメディアを運営しています。2017年の立上げ後、順調に成長しており、現在では80万ユーザーが来訪するwebメディアとなっています。toB向けのコンテンツの強化やオンラインイベントなども積極的に実施しており、ユーザーにとって便利で役立つ唯一無二のメディアを目指しています。

CTI領域に特化した複数の営業支援SaaSシステムを提供する同社
自己資本だけで黒字化を達成しているので安定性〇、近い将来のIPOも見据えて組織を急拡大中。
アウトバウンドテレマーケティングではトップを走り、急ピッチで各部門強化しています。

残業が月平均11時間程度、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
いい環境で働いてほしいという思いが強く、オフィスも150坪広々きれいで、ジム、仮眠、食事スペースなど完備。

CTI領域に特化した複数の営業支援SaaSシステムを提供する同社
自己資本だけで黒字化を達成しているので安定性〇、近い将来のIPOも見据えて組織を急拡大中。
アウトバウンドテレマーケティングではトップを走り、急ピッチで各部門強化しています。

残業が月平均11時間程度、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
いい環境で働いてほしいという思いが強く、オフィスも150坪広々きれいで、ジム、仮眠、食事スペースなど完備。

バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

コミットメント（約束を守る）文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して
真摯に向き合います。
自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、
細かいKPIも日日意識して行動することが求められます。

他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、
枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

・フラットな評価
同社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
・ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能です。

管理部門特化型エージェントである企業として強固なビジネスモデルとインフラを持ちながら、社会に対する新しい価値創造に向け、新規事業も積極的に推し進めています。仕事に誇りをもって努力する風土が根付いており、「どうしたらもっとたくさんの方のお役に立てるのか」といった会話が真剣に交わされることも。現場の者も、アシスタントもその想いは同じです。真剣に業務に取り組むことで、お客様や社内に、たくさんの「ありがとう」をつくることのできる会社です。

下記のスキルが身につきます。
・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識

■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている同社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。