マイナビクリエイターの転職・求人情報

健康経営優良法人2023（中小規模法人部門（ブライト500））の認定を受けています。

・同社が一緒にお仕事させていただいているお客様は幅広い業種に渡っております。そのため、転職せずとも様様な業界のシステム構築を経験できるのが魅力です。

・社内には、フロントエンドエンジニア以外にも、クラウドエンジニア、サーバサイドエンジニア、UIUXデザイナー、テクニカルディレクター、デジタルマーケティングのスペシャリストなど、様様な得意分野を持った人材がそろっています。協業を通じて相互に刺激を受けることができます。またやる気次第で、未経験領域の業務へのチャレンジができる環境です。

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・クライアントと事業目標を共有し、私たちもサービス開発の視点を持ってプロジェクトを進めています。要望されたものを作るだけの受託開発ではなく、UIUX・フロントエンド技術の専門性をもって、様様な提案・協議をしながらよりよいプロジェクト形作っていくやりがいのある業務です。プロジェクトを通じて開発者視点、事業者視点の両軸の視座を持つことができます。

■当ポジションの魅力。
■一緒に創り上げる喜び
年々クライアントから求められる品質も高くなり難易度が上がっていきます。
その期待を超えるために、こうした機会が成長に繋がっていきます。
これまで社会になかったものをクライアントと一緒に世の中へ送り出すチャンスを手にできる制作会社はそんなに多くありません。だからこそ日日業務の中でも「いいモノをつくる」というマインドを大切にし、今あるものに満足するのではなく、視座を高く「理想へ背伸びをする」という姿を目指しています。

・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット（生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット）を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。

・社内の雰囲気がと徹も良い会社です。
・福利厚生も充実しております。
・新規開発のみのため、やりがいを感じられる仕事です。

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国内製造業約13万社の商品選定をサポートしていく中で、日本のモノづくり全体に貢献できていることを実感できます

同社はコンシューマー、アミューズメント、オンライン、ソーシャルと人気ゲームコンテンツを様様な分野で多面展開、約50年間にわたり時代の変化を捉え、独創的で新しいゲームコンテンツとその楽しみ方を提供してきました。「eスポーツ」に対する取り組みも早くから注力、様様な場面で世界規模での取り組みをスタートさせています。今後も、各デバイスの高性能化や次世代移動通信及び新技術を活用することでゲームコンテンツの多様化に対応し、「新しいユーザー体験」を創出していきます。

Oisixをはじめ、オイシックス・ラ・大地の運営しているサービスは、お客さまとダイレクトに繋がっているものが多く、お客さまの顔が見えやすいのが特徴です。自分が携わっているサービスで、多くの人たちの暮らしに貢献をしていきたい。そうした想いが強い方は、やりがいを感じてもらえる職場だと思います。
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東証プライムに上場しており、各種制度や福利厚生が大変充実しています。その一方で同社は史上初となる4年連続上場をたった70人で成し遂げた、アジアの上場企業約18,000社のうち、Forbes Asiaが選ぶ日本でたった30社しかない急成長企業です。
4年連続売上世界TOPクラスの商品を創出し、マーケティング力で大きな注目を集めている同社にて一緒に働きませんか？
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・業界最大手級の基盤の上で、お持ちのご経験を活かし、グローバル規模で展開されるブランドやサービスを創り、育てていくご経験を提供出来ます。
・国内サービスにおいてはWeb/店舗双方で事業を展開しているため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じ、ユーザー起点で業務に取り組んでいただけます。

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既存のデジタルマーケティング業界の枠組みにこだわらず、次世代の新しい枠組みとソリューションを創造したいとお考えの方、是非とも応募してみませんか？

■100％クライアントと直接取引。クライアントのパートナーとして伴走できる。
プロジェクトの立上げから参画し、コンセプト開発・企画・設計及びプロダクト作りの根幹から共同でプロジェクトを進めることができます。

■ポジションの魅力!!
・業界トップクラス企業のブランディングに、社内責任者として参画できるという魅力があります。

■ポジションの魅力!!
・適性とご自身の希望しだいで、採用業務以外にも労務・総務業務の担当領域を広げることができます。
　人事・労務・総務で幅広くキャリアを積めることができます。

・有休取得率は全社平均で約7割を超えており、社員が安心して働き続ける会社を目指しています。