システムエンジニア（Web・オープン・モバイル系）の転職・求人情報

研修制度や教育制度が充実しており、ライフ＆ワークバランスが取れる企業です。大手グループ企業の強みを生かした、業務・事業を展開しています。

・世界220カ国、会員数8000万人を超える、国内最大級のイラストコミュニケーションSNSを運用
・主力サービスのみならず、数多くの周縁的なサービスも自社で企画して立ち上げ。ユーザーのニーズを確実に捉えながら、より楽しく、より便利なサービスを開拓。
・新しいことにチャレンジしていこうとする気質と、クリエイティビティに満ちた社内。抜群の働きやすさも魅力。

役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。
メンバーは20～30代が中心に活躍。他者を尊重したコミュニケーションをとる方が多く、温和で和やかな雰囲気です。

役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
音声合成の領域以外にも、メタバース・デジタルヒューマン・産業系プロジェクトなど業域が広く、3DCGをコラボレーションした新規開発に果敢に挑戦しております。
最先端技術を多用するため、大手企業では経験できない開発手法を実践しチーム全体で形にしていく達成感の大きいポジションです。

・大手企業の案件に対して、裁量をもって携わることができます
・クリエーターと一緒に、クリエーティブに携わることができます
・他にないモノを創り出すことができます
・クライアントに自分の想いを提案できます

・自社RPGタイトルがベスト オブ 2022において「ベストゲーム 2022」を受賞
・有名タイトルに携われ、既存タイトルだけでなく、新規タイトルに関しても開発中のため、様様なことにチャレンジいただけます
・ゲームの売り上げに応じて、メンバーに給与還元する制度となっており、やりがいにも感じられます

・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット（生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット）を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。

・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット（生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット）を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。

・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット（生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット）を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。

■グローバルな先端技術に触れることができる
■エンタメ案件多数で、皆さんが知っているような知名度の高いものにご自身が携わることも可能です
■メンバーにはソニー・ミュージックエンタテインメント、チームラボ、乃村工藝社など、日本のエンターテインメントの第一線で働いてきた経歴を持つプロフェッショナルが多く在籍しています。

・今回ご入社頂く方にはいずれ組織を牽引するリーダーとなって頂くことを期待しています。キャリアアップを目的とした転職が実現できます。
・フルリモート制度を活用しており、基本的にリモートで勤務いただけますが、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にする目的で2週間に一度は出社日を設けております。

〇離職率
離職率はかなり高い・・・との意見が散見されますが、実際は4・3%（全国平均9・1%）
2021年度離職率は情報通信業の全国平均と比べるとかなり下回っています。

〇残業時間
⇒社内平均は15～30時間/月
　働き方の改善により、（ドキュメントデジタル化による書作業の効率化、評価制度の見直しなど）残業が少ない方が評価される仕組みとなり、残業すれば評価が上がるような古い風習はございません。

〇離職率
離職率はかなり高い・・・との意見が散見されますが、実際は4・3%（全国平均9・1%）
2021年度離職率は情報通信業の全国平均と比べるとかなり下回っています。

〇残業時間
⇒社内平均は15～30時間/月
　働き方の改善により、（ドキュメントデジタル化による書作業の効率化、評価制度の見直しなど）残業が少ない方が評価される仕組みとなり、残業すれば評価が上がるような古い風習はございません。

〇離職率
離職率はかなり高い・・・との意見が散見されますが、実際は4・3%（全国平均9・1%）
2021年度離職率は情報通信業の全国平均と比べるとかなり下回っています。

〇残業時間
⇒社内平均は15～30時間/月
　働き方の改善により、（ドキュメントデジタル化による書作業の効率化、評価制度の見直しなど）残業が少ない方が評価される仕組みとなり、残業すれば評価が上がるような古い風習はございません。

・今回ご入社頂く方にはいずれ組織を牽引するリーダーとなって頂くことを期待しています。キャリアアップを目的とした転職が実現できます。
・自社グループ企業に対するWEB設計がメインとなる為、無理な納期設定や予算管理は無く、作りたいものに集中できる環境が魅力です。
・フルリモート制度を活用しており、基本的にリモートで勤務いただけますが、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にする目的で2週間に一度は出社日を設けております。

・今回ご入社頂く方にはいずれ組織を牽引するリーダーとなって頂くことを期待しています。キャリアアップを目的とした転職が実現できます。
・自社グループ企業に対するWEB設計がメインとなる為、無理な納期設定や予算管理は無く、作りたいものに集中できる環境が魅力です。
・フルリモート制度を活用しており、基本的にリモートで勤務いただけますが、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にする目的で2週間に一度は出社日を設けております。

誰もが知る有名なゲーム・アプリ・サイトのビックタイトルを手掛けています。
離職率も非常に低い上、この業界では珍しい福利厚生充実企業。

誰もが知る有名なゲーム・アプリ・サイトのビックタイトルを手掛けています。
離職率も非常に低い上、この業界では珍しい福利厚生充実企業。

国内で初めて婚活サービスをインターネット経由で提供した企業。
デザイナーからディレクター、エンジニアまで自社で開発・運営を進めて
おり、事業会社特有である「自身の制作物の反響をダイレクトに感じる」
事ができます。

国内で初めて婚活サービスをインターネット経由で提供した企業。
デザイナーからディレクター、エンジニアまで自社で開発・運営を進めて
おり、事業会社特有である「自身の制作物の反響をダイレクトに感じる」
事ができます。