職種未経験歓迎の転職・求人情報
職種未経験歓迎の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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皆さんのご応募をお待ちしております。
■クライアント(※一例となります)
コスメや流通、金融、住宅、自動車など幅広いクライアントがおり、多彩なスキルを身に付けることが可能です。
また基本的には直取引となります。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください
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アメリカ、フランスに展開する同社サイトのLP作成や運用に携わる事ができるポジションです。海外向けに同社サイトを構築していくので、国内向けに作成するサイトとは異なる観点でUI/UXの知見やデザインの知識が学べます。
未経験でエンタメの商品企画に携われる魅力的にポジションです。
社内でしっかりとキャラクタービジネスの知識をつける研修制度が整っておりますので、未経験でも安心して挑戦できる環境です。
【熱狂を形にする】キャラクターマーチャンダイジングの最前線
企画職は、単に商品を考える仕事ではありません。「ファンの心にある作品やキャラクターへの愛や忠誠」という無形な熱狂を、有形な商品として具現化し、その熱を固定化・長期化させる使命を持っています。
・幅広い事業・ソリューションを武器にメーカーの課題解決のきっかけを創ることができる点
・メーカー業と支援業を共に実施するため、アライアンスという立場で市場の中でも優位性・特異性があり、業種・業界・職種問わず、幅広い企業の方々と接点を持つことができる点
非公開求人も多数保有。職種未経験歓迎の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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また、マイナビクリエイターでは、ご自身で求人を探す以外にも、キャリアアドバイザーによる求人紹介もしています。Webサイトには公開されていない「非公開求人」の中に、あなたに最適な求人があるかもしれません。サービスは全て無料です。お気軽にお問い合わせください。
非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
少人数の会社なので、上にキャリアの希望など声が届きやすい環境です。 一人で2つの制作に携わることもあり、早くから経験を積むことが可能です。
・全社の成長を支える基盤をゼロから創り上げ、経営層と直結し、あなたの裁量と判断が事業成長に直結する環境となります。
・倉庫オペレーションから配送、コールセンター管理、システム連携まで、フルフィルメントに関わるP/L改善に直接責任と裁量を持つことが可能です。
・事業拡大に伴うサプライチェーン構築の設計・構築に関わり、コスト最適化と顧客体験の向上を実現できます。
・「決められたこと」をこなすのではなく、「あるべき姿」を定義し、実現する極めて実践的で影響力の大きい役割です。
・食品、美容、健康など多岐にわたる事業領域に関わり、幅広いメディア戦略を主導して進めることができます。
・自身の企画や発信が、消費者のライフスタイルやトレンドに影響を与える経験ができます。
・各ブランドごとに最適なPR戦略を自由に設計・実行できる高い裁量権がございます。
・多様なサービスのPRに関わることで、広報・PRのスキルやキャリアの幅を大きく広げられます。
・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント
直クライアント案件のみでスケジュール調整がしやすい/実績約600件以上、医院(保健医療)の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織
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製造部門では事務業務の効率化と進行管理の高度化が急務となっており、単なる入力作業にとどまらず、変化する現場の課題に柔軟に対応しながら、他部署と連携して業務全体を支える体制づくりが求められています。
当ポジションでは、その中核として製造開発現場のスムーズな運営を支え、ものづくりの最前線で活躍するための課題解決スキルを向上させていくことが可能です。
・各メンバーが担当業務を持ち、裁量を持って働くことが出来ます。
・同社は基本毎日出社のスタイル。顔を合わせて仕事をすることでコミュニケーションがとりやすい環境です。
・忙しい時にはお互いに助け合い、協力して業務を進める働きやすい雰囲気が魅力です。
・幅広い業務にチャレンジできる環境で、成長するチャンスがあります。
あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。
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マイナビクリエイターのキャリアアドバイザーからおすすめコメント!
■チーム体制について
人数 :課長1名、メンバー3名
少数精鋭のチームで、経営層の近くで仕事ができる環境です。
単なるイベント運営担当ではなく、経営戦略に基づいた社内広報活動のキャリアを積むことができます。