代理店の転職・求人情報

同社は、2000年より企業のCSR・環境広報支援に携わり、のべ1000社以上のサステナビリティに関する活動・取り組みを支援してきました。
会社としても変化を必要とするタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、役割サイズを大きくし裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。

メガベンチャーとして安定した財務基盤を保有しながらも、新しい事業も次々とチャレンジするなどベンチャー気質も持つ会社です。落ち着いた社風ながらも確実な成長を続けている同社でさらなる人材の強化をお願いできればと思います。

■同社の魅力
・キャリアパス…実力次第では昇進のスピードも早く、最短で新卒入社5年目で課長になった方もおります。
・長期的に働きやすい環境…勤続年数は10年以上が2割程度、平均は6～7年くらいです。定性面も評価されるため、長く働きやすい環境です。

■SEOコンサルティングサービスの強み

・事業戦略・マーケティング戦略から逆算した固有のSEO戦略
・戦略から実行まで支援できるサービスラインナップ
・トリプルメディアでの総合的なWebマーケティング支援

当社では、事業戦略・マーケティング戦略から逆算した固有のSEO戦略を描くことを重要視しております。
パッケージ化された資料を納品することが仕事なのではなく、顧客のビジネス課題をSEOで解決することのみが求めているバリューです。

・広告運用パートナーに4四半期連続で認定（全代理店の上位約3%）
・累計取引者数5,000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
・同社開発のSaaSプロダクトを保有

■開発環境について
1週間をスプリント単位とし、日日チームで議論しながらプロダクトを作り上げていきます。
一人ひとりがプロダクト開発者 (フルサイクルエンジニア)として、「開発だけ」「運用だけ」ではなく、プロダクトに関わる企画や検証にも参加しています。

・未上場企業で毎年2倍の売上成長をしているサービスであり、成長段階でサービスを共に「創る」経験を積むことができます。すでに伸びているサービスに関わるのではなく、これから伸びそうなサービスの拡大期に関わることができます。

・未上場企業で毎年2倍の売上成長をしているサービスであり、成長段階でサービスを共に「創る」経験を積むことができます。すでに伸びているサービスに関わるのではなく、これから伸びそうなサービスの拡大期に関わることができます。

同社では3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

同社では3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

同社では3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、同社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

同社では3ヶ年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、自社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

同社では3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しており、各々の能力に応じて社内でステップアップしていけるような案件を多く抱えています。ルート営業からBtoB事業、同社ブランドの案件等、スキルと共に携わる案件も変わるので、キャリアアップがしやすい環境です。

■当ポジションの魅力
・同社には年功序列要素はないので実績に応じて昇給／昇格が可能です。
・メガベンチャーだからこその大手企業の安定性とベンチャー企業のチャンスを両方得られる会社です。
・年功序列は一切なく努力・実力次第で20代のうちに役職者になる方が多数います。

メガベンチャーとして安定した財務基盤を保有しながらも、新しい事業も次々とチャレンジするなどベンチャー気質も持つ会社です。落ち着いた社風ながらも確実な成長を続けている同社でさらなる人材の強化をお願いできればと思います。

メガベンチャーとして安定した財務基盤を保有しながらも、新しい事業も次々とチャレンジするなどベンチャー気質も持つ会社です。落ち着いた社風ながらも確実な成長を続けている同社でさらなる人材の強化をお願いできればと思います。

メガベンチャーとして安定した財務基盤を保有しながらも、新しい事業も次々とチャレンジするなどベンチャー気質も持つ会社です。落ち着いた社風ながらも圧倒的な営業力を活かして獲得した案件をクリエイティブの力で解決していただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力。
・採用のみならず、育成や組織開発、制度設計など様様なキャリアを歩むことができるため、人事として幅広い経験を積んでいくことができます。
・採用して終わりではなく、入社後のオンボーディングも強化しているため、1人1人に寄り添った対応が可能です。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■当ポジションの魅力。
・キャリアパスとしては、採用のプロフェッショナル、人事領域の幅を拡げることのどちらも可能です。
・挑戦を重視する社風なため、市況感をとらえた新しい施策、ツールの導入など、仕組みづくりから関わることができます。

■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。

■所属部署について
・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。
・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。