禁煙オフィスの転職・求人情報

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
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■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

歴史あるゲームプラットフォームでの求人です。
受け身にならず、自ら問題を見つけて改善する力が求められます。

既存のWebサービスとは似て非なる新しいサービスもチームで一丸となって作り上げていくやりがいが楽しめます。

・まだまだ創業期と捉え、社員同士が積極的な意見交換を行い高い情熱をもって業務に取り組んでいます。
・同社の役員は、ゲーム業界で30年以上の実績があり、カプコン社在籍時には、「ロックマン」、「鬼武者」など有名タイトルの開発に携わっています。また、在籍する社員も、業界で活躍の経歴があるベテランが多く、レベルの高い環境で仕事ができます。
・取引先が100％グループ会社であり、そのグループの大阪拠点として今後さらなる成長を見越しております。

・まだまだ創業期と捉え、社員同士が積極的な意見交換を行い高い情熱をもって業務に取り組んでいます。
・同社の役員は、ゲーム業界で30年以上の実績があり、カプコン社在籍時には、「ロックマン」、「鬼武者」など有名タイトルの開発に携わっています。また、在籍する社員も、業界で活躍の経歴があるベテランが多く、レベルの高い環境で仕事ができます。
・取引先が100％グループ会社であり、そのグループの大阪拠点として今後さらなる成長を見越しております。

・まだまだ創業期と捉え、社員同士が積極的な意見交換を行い高い情熱をもって業務に取り組んでいます。
・同社の役員は、ゲーム業界で30年以上の実績があり、カプコン社在籍時には、「ロックマン」、「鬼武者」など有名タイトルの開発に携わっています。また、在籍する社員も、業界で活躍の経歴があるベテランが多く、レベルの高い環境で仕事ができます。
・取引先が100％グループ会社であり、そのグループの大阪拠点として今後さらなる成長を見越しております。

残業時間が平均15時間と比較的短くなっております。入社後は、社長のもと実際の業務にあたりながら研修を進めて頂きます。Web・ITやECサイトの運営に興味がある方、営業職に挑戦したい方の応募お待ちしております。

・すべて直案件で、すべてのクライアントと向き合うのは、代表取締役。理由を「スタッフのみんなには、心から“いい”と思える制作に集中してほしいから」と話します。
・助け合い、協力し合うという意識が社内に浸透しており、お互いに敬意を大切にする社風です。

「責任のある仕事に挑戦したい」「さらにキャリアアップしたい」そうした思いを持つ人なら必ず活躍できる環境です。ぜひお気軽にご応募ください。

【充実した研修制度】スキルアップ研修(社内勉強会)、TBSグループユニバーシティ(TBSグループの様様な人材育成プログラムが受講可能) 【福利厚生など】ワークライフバランスを大切に完全週休+祝日が担保。年次有給休暇も入社時付与。家族扶養手当(お子様1名につき月1万円)など制度充実。人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化。社員を長い目で育てる文化を醸成。

【充実した研修制度】スキルアップ研修(社内勉強会)、TBSグループユニバーシティ(TBSグループの様様な人材育成プログラムが受講可能) 【福利厚生など】ワークライフバランスを大切に完全週休+祝日が担保。年次有給休暇も入社時付与。家族扶養手当(お子様1名につき月1万円)など制度充実。人事評価制度もTBSグループ基準で給与評価体系を明確化。社員を長い目で育てる文化を醸成。

急激に拡大するEC事業の中で、多種多様な業界のECフルフィルメントサービスを提供しています。クライアントの事業拡大方針を理解した上で、同社から運用改善や課題解決の方法をECコンサルタントとしてご提案します
。また、ご提案だけにとどまらず、プロジェクトマネージャーとして、新規サービスの立上げから運営まで、フルフィルメント全般の業務に携わるため、EC/物流業界におけるスキルが身に付き、プロフェッショナルへと成長できます。

・プライム案件で、お客様と関わるため、上流工程から、実装、導入、保守、改善提案まで一貫して携わることが魅力です。自分が携わったシステムがどうなっていくのか、開発期間後も見守ることができ、改善提案も行えます。
・幅広い案件があり、新技術を扱っているお客様や案件に携われる可能性もあるため、新しいチャレンジができる環境です。
・評価制度もブラッシュアップされ、上長との定期的な1on1面談を実施。その評価を処遇へ反映する仕組みがあります。

当社はセールスフォース・ジャパン社の認定コンサルティングパートナーであり
数多くの大手お客様企業と直接契約してお仕事を行っておりますので、
セールスフォースのスペシャリストとして、直接導入先のお客様とコミュニケーションを取りながら顧客課題の解決に向けたマーケティングやDX施策の導入・提案に携わることができます。
担当するプロジェクトに関しては切り出された一部の対応をするのではなく、
課題解決に向けた一連の業務に携わることができ、かつ広くSalesforceの製品に触れることができます。

・大手企業のマーケティング責任者を中心とした様様な決裁権者とのビジネスコミュニケーション力、プレゼンテーション力が身に付きます。
・その他、デジタルマーケティングの知識やイベント運営のいろはなども学ぶことができ、営業としてのキャリアアップが目指せる環境です。
・平均年齢が27歳前後と若く、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。