HTMLの転職・求人情報

カンヌでの受賞歴もある実力派の制作会社でディレクションをやっていきたい方は必見。
クリエイティブな制作会社でWebだけでなく様様なデジタルアートを活用し、様様な角度からのアプローチを企画・構築していくことのできる抜群の環境が整っています。デザインに拘りをもって作品を作り上げていく社員と、みんが同じ方向を向いて、クライアントの期待を超えるような作品を作っていくことができます。

■当ポジションの魅力。
様様なクリエイティブに関わりながら、実際の制作だけではなく、企画、推進部分から一貫して携わっていただくことが可能です。
年間休日126日で月の平均残業時間は10時間程度です。（時間単位の有給取得も可能。）
完全週休2日制（土日祝休み）の環境で有給休暇も取得しやすい環境のため、メリハリを持って勤務をいただくことが可能です。

■同社での働き方
・コアタイム12時～17時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。
・1か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。
・社員の平均年齢が約30歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。

大手クライアントのプロモーション戦略から直取引で担当する企業です。
今後の展開が非常に楽しみな企業です。

■当ポジションの魅力。
流通、製造、大学、メーカー、広告代理店など、幅広い業種・業態・規模のクライアントの課題や要望を把握し、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わって頂けるところが当ポジションの魅力です。

■当ポジションで期待すること
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。

開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

■当ポジションで期待したいこと
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

■当ポジションの魅力について。
テック志向よりもプロダクト志向が重視されており、
課題解決思考や目的思考を持ったメンバーが多い組織です。

できない理由、できていない事に焦点を向けるのではなく、
次にどうするべきかに焦点を当てることを大切にしており自由に意見を発言できる環境です。

・スタンダード市場に上場。売上は設立以来連続で成長記録を更新中です。
・若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重されます。
・女性活躍推進認定の取得や女性だけでなく、男性の育休取得率など70％以上と家庭と両立できる環境です

■当ポジションの魅力。
同社のクライアントは to Cメーカーがメインで、約70％近くの案件が直接取引となります。
そのため、企画段階からクリエイティブに携わっていただくことが可能です。

直接取引の場合、関西圏を中心としたナショナルクライアントが主な案件で、
代理店経由の場合は業種・業界を問わず幅広い分野の案件を手がけております。

グラフィックだけではなく、Web、SNS、映像など幅広いメディアのクリエイティブをお任せいたします。

■当ポジションの魅力。
同社のクライアントは to Cメーカーがメインで、約70％近くの案件が直接取引となります。
そのため、企画段階からクリエイティブに携わっていただくことが可能です。

直接取引の場合、関西圏を中心としたナショナルクライアントが主な案件で、
代理店経由の場合は業種・業界を問わず幅広い分野の案件を手がけております。

グラフィックだけではなく、Web、SNS、映像など幅広いメディアのクリエイティブをお任せいたします。

■働きやすい環境。
育産休復帰率100%。
時短制度等もあり、ワークライフバランスも大切にして働ける環境です。

■働いている人の声
本社では、それぞれの部署の人数が少ない分、一人一人の責任も大きく大変なこともありますが、みんなで意見を出し合い協力して良い商品を作っていくことはとてもやりがいがあります。
風通しも良く年次社歴関係なくチャンスがあるのも、とても良いところだと思います。

・ファッション・ビューティ業界における世界的ブランドのサイトやブランディングなどを手掛けられる
・社員の半数以上がデザイナーというクリエイター中心の組織なので、クリエイターを正当に評価する環境がある
・同社プロダクト（SINN PURETEなど）もあるので、受託とインハウスどちらの経験も積める

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

■充実した教育体制。
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。