PHPの転職・求人情報

／年齢関係なし。公平な評価制度
30代の課長も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります（試験あり）。 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。

■同社の特徴
取引先は日本でも有数の大手企業がメイン。ユーザーのリアルな声を感じたり、
ダイレクトにクライアントの反応を確かめながら、改善提案を繰り返していける環境です。
なお、クライアントの課題も多様なため、多角的な視点でのソリューション提供が必要になっています。

■当ポジションの魅力。
9割以上が広告代理店を介さない直接契約のため、あなたの言葉そのものがクライアントの力になり、プロジェクトを突き動かす原動力になります。
クライアントの期待を超えていくことは容易ではありません。だからこそ、クライアントと一緒に挑戦する楽しさがあります。

「人を大切にし、お互いが敬意を持って共創する強いチームを創る」「社員の未来を創る」ことを常に考え、クリエイターが切磋琢磨しあえる環境目指し、さまざまな取り組みを続けています。国内のみならずタイ、ベトナムなど海外にも拠点を拡大し、設立以来、毎年増収増益というブレーキ知らずの成長カーブを描いています。ぜひご応募をお願いいたします。

同社では特定の職能に閉じず課題解決を行う「ソフトウェアエンジニア」を理想としているため、
将来的にはリードエンジニアとしてバックエンド含め設計責任・コードオーナー・メンバーの育成を担っていただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力!!
今回はWebエンジニアとしての募集ですが、業務の中で他クリエイティブの業務も担っていただく予定です。
弊社が目指すのは一人一人がクリエイターとして成長することであるため、他社のエンジニアの職務とは一線を画しています。
将来的にはデザインや動画などマルチに活躍していただく予定です。

・社員全員に勤続年数ごとに国内外どこでも選べるリフレッシュ休暇や、家族も安心の家族手当、産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、当社ならではの様様な手当を整えています。

・社員全員に勤続年数ごとに国内外どこでも選べるリフレッシュ休暇手当や、家族も安心の家族手当、
産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、同社ならではの様様な手当を整えています。

・社員全員に勤続年数ごとに国内外どこでも選べるリフレッシュ休暇手当や、家族も安心の家族手当、
産前産後休暇や育児休暇など、ライフスタイルの変化にも対応しており、社員が働き続けたいと思える会社であるため、同社ならではの様様な手当を整えています。

・現在は週1～2回の在宅勤務制度、フレックス制度を取り入れており、残業時間の削減など働き方改革を積極的に行っています。長期就業が可能で社内体制の更なる進化を楽しむことができます。

・前身から70年に及ぶ基盤があるため、大手企業やナショナルクライアントと70年もの関係があります。安定した環境でスキルアップを目指す方におすすめです。

歴史と伝統のある会社で100年企業ではありますが変化に柔軟に対応しチームの結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍していますので、ぜひ面接等で空気感を感じていただければと思います!!

■当ポジションの魅力
・既存案件に関しても、リアーキテクチャを行っているため、システム改善だけではなく、新しく設計・構築を行うことができる。
・SwiftUI・Swift Concurrenryなど新しい技術も積極的に採用し、常に技術的なチャレンジができる環境。

■このポジションの魅力：
・複数のサービスを展開しており、将来的に活躍フィールドの幅を広げることが可能です。
　また他の同社サービス開発や開発企画にも携わることができ、キャリア形成に幅を広げることが可能です。
・また国際色豊かな現場での業務を通して将来的に求められるグローバルコミュニケーション力を高めることで、
　単なるプログラミングではなく、世界で活躍できるビジネスマンになっていただける環境が備わっています。

■このポジションの魅力：
・複数のサービスを展開しており、将来的に活躍フィールドの幅を広げることが可能です。
　また同社サービス製品のUI/UX改善の開発と、開発企画にも携わることができ、キャリア形成に幅を広げることが可能です。
・将来的に求められるグローバルコミュニケーション力を高めることで、
　単なるプログラミングではなく、世界で活躍できるビジネスマンになっていただく環境が備わっています。

「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。
具体的には
・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する
・開発・運営の現場を最優先する文化がある
・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決める
といったものです。

「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。
具体的には
・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する
・開発・運営の現場を最優先する文化がある
・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決める
といったものです。

「現場の働きやすい環境がより良い製品を生み出す」という考えの元、現場目線で環境を整備し全員が能力を発揮できる職場作りを意識しています。
具体的には
・現場の人が働きやすいオフィスや機材を提供する
・開発・運営の現場を最優先する文化がある
・開発に際する課題解決に必要なことは現場の裁量で決める
といったものです。

同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。

会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。