SEOの転職・求人情報

CTI領域に特化した複数の営業支援SaaSシステムを提供する同社
自己資本だけで黒字化を達成しているので安定性〇、近い将来のIPOも見据えて組織を急拡大中。
アウトバウンドテレマーケティングではトップを走り、急ピッチで各部門強化しています。

残業が月平均11時間程度、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。
いい環境で働いてほしいという思いが強く、オフィスも150坪広々きれいで、ジム、仮眠、食事スペースなど完備。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

同社では、一人当たりの担当する企業を3社までと決めて担当しております。
そのため1つの企業・案件に対して深く入り込んで、プロジェックトを動かすことが可能です。また複数名で担当するので、幅広い視点からの施策を立案し、実行することが可能です。

インハウスのSEOマーケターとして、スキルを伸ばしていける環境です。
また、事業会社としてYouTubeや広告運用なども行っているため、将来的にはマーケターとしての幅を広げることも可能です。
社長との距離も近く直接意見を述べることができる環境ですので、自身の思い描いたマーケティング施策を実現することは難しくはありません。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

・「店舗DXを通じた労働生産性の向上」をミッションとしており、日本の社会課題解決の一翼を担う社会貢献性の高い事業内容となっております。
・人材大手グループの安定性を持ちつつも、同社単体でもコロナ禍において過去最高業績を達成しています。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

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■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
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■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

「責任のある仕事に挑戦したい」「さらにキャリアアップしたい」そうした思いを持つ人なら必ず活躍できる環境です。ぜひお気軽にご応募ください。

制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内屈指の実績を誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが主力製品となります。長い歴史から生まれた良き伝統は継承しつつ、新しい事には積極的にチャレンジしていく社風です。仕事においてはメリハリを常に意識し、業務効率の向上を目指して取り組んでいます。

■プライム市場上場企業の豊富な経営資源×ベンチャーのスピード感、裁量権
■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
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■マッチングテクノロジー、プラットフォーム構築力の強みを活かした既存/新規事業やM＆Aの拡大
■多様なキャリアパス（営業、マーケなど職種の垣根が低く、職務領域を広げることが可能）
■柔軟な働き方（フレックス制度、時短勤務、地域限定正社員、一部リモートワーク等）
■スピード感ある評価制度（年4回の昇給の機会）
■実力主義の登用環境（バックグラウンド問わず早期のマネージャー登用あり）

■業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
■経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様様なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
■オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、TVCMなど提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
■分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案

・「Yahoo。マーケティングソリューションパートナープログラム」の特別認定パートナーとして、「広告運用パートナー」二つ星に認定（全国35社）
・2020年、注目の西日本ベンチャー100選出に続き、2021年ベストベンチャー100に選出されている注目のベンチャー企業にランクインしており、5年連続200%成長という圧倒的成長企業。
・直受けほぼ100%。決済者との商談がほとんどで、事業展開の相談を受けることやクライアントの経営会議に参加させていただくこともあります。

・2016年に創業し、初年度に2億円。
翌年に6億円の売上高を計上し、以降倍々成長を続けている注目ベンチャー企業。
・未経験でも歓迎。未経験で入社した仲間がたくさんいます。研修制度もあるので安心して就業できます。
・大手にも引けを取らない、充実した福利厚生、メンバーの意見から新しい制度がどんどん増えてます。

・2016年に創業し、初年度に2億円。
翌年に6億円の売上高を計上し、以降倍々成長を続けている注目ベンチャー企業。
・未経験でも歓迎。未経験で入社した仲間がたくさんいます。研修制度もあるので安心して就業できます。
・大手にも引けを取らない、充実した福利厚生、メンバーの意見から新しい制度がどんどん増えてます。