東京都近郊の転職・求人情報

・1600万人が利用する同社サービス商品データの企画推進は大きな責任を伴う一方で、ブランド様・ユーザー様双方の満足度につながる企画を担当することができ、やりがいを感じられます。
・同社サービスのデータベースは同社グループ全体の根幹になるものになり、それをもとに様様な部署やグループと関わることができます
・データ分析をもとににした企画の経験や、そのプロジェクトをリードする経験が得られます
・一部データ分析・抽出を行っていただくこともありスキルを習得することも出来ます。

ビジネスへの貢献度が高い
アプリを含むメディア、EC、小売という複数のドメインにまたがるデータ設計を行い、相乗効果を促し、ビジネスへの貢献が感じられるポジションです。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

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・上場企業内ベンチャーで成長市場のサービスの営業をしながら、デジタルマーケティングの知見・スキルを身に着けられる
・複数のIT系企業を立ち上げてきた代表と近い距離で仕事ができる
・少人数組織のため、ひとりひとりの裁量が大きい
・経営視点でビジネスに関わり、サービスや会社の成長の当事者になれる
・自身が作ったサービスを多くの人が閲覧・学習することで、個人や企業の成長に貢献できる

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

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クライアントジャンル ：ゲームアプリ、ライブ配信、漫画アプリ、電子書籍、D2C等
※ジャンル問わず幅広く支援しております

ダイレクトマーケティング領域にて、様様な商材の広告プロモーションのソリューションに関われます。
アカウントプランナーチームは少数精鋭の若い集団で構成されており圧倒的に成長出来るチーム環境をご用意しております。

汎用性のあるデジタル領域の知見・スキルが身につく
バズるアプリの仕掛け人になれる。
自分で企画立案したプロモーションの影響度が目に見える。
連携メディア、取り扱う広告種類が豊富なため常に新しい発見、気づきがあり楽しく業務に取り組める。

『広告運用=管理画面と向き合う』という考えではなく、下記のやりがいを持って幅広く関わっていただけます。

・広告主と向き合い課題のヒアリングから解決までを担える
・デジタルマーケティングに留まらず、オフライン施策含めた統合プランニングに関わることができる

・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる
・韓国案件以外にもその他地域の海外クライアント、国内クライアントの案件などを含めた多ジャンルの広告運用に携われる
・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる

・外部プラットフォーム運用での知見はもちろんのこと、自社プラットフォームを保有している為、自ら考えた事が機能に対してのブラッシュアップに繋がり、自社プロダクトを育てることができる
・海外案件を含めた多ジャンルの広告運用に携われる
・誰もが知る大手クライアントや海外クライアントの取り扱いも多く、Globalな人材がいる環境で、事業成長・組織成長の両軸でビジネス視点を持ちながら業務に携われる

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください。

自由な社風が魅力。社員の入社年数や年齢に関係なく、新しい提案や優れたアイデアがあれば、積極的に採用します。新たなコンテンツを自ら企画・制作し「発信」する会社です。

20代から裁量を持って仕事ができる
国内、海外のエンタメを体感しプロジェクトを進行できる
これから大きくなる組織の中核メンバーとなれる
プロジェクトマネジメント能力や、コンサルティング能力を、コンテンツ作りへダイレクトに活かせる

20代から裁量を持って仕事ができる
国内、海外のエンタメを体感しプロジェクトを進行できる
これから大きくなる組織の中核メンバーとなれる
プロジェクトマネジメント能力や、コンサルティング能力を、コンテンツ作りへダイレクトに活かせる

20代から裁量を持って仕事ができる
国内、海外のエンタメを体感しプロジェクトを進行できる
これから大きくなる組織の中核メンバーとなれる
プロジェクトマネジメント能力や、コンサルティング能力を、コンテンツ作りへダイレクトに活かせる

■充実した教育体制
・OJT制度
実際の業務を担当していただくことで、仕事をする際に必要な技術や知識等を身につけていただきます。業務を進めるにあたって、先輩社員がトレーナーとなり技術的な面でフォローします。

・メンター制度
直属の上司にあたらない先輩社員が、メンターとしてサポートするための制度です。メンターは技術面のフォローをするトレーナーとは違い、社員の業務上の悩みや不安を一緒に考え、解消する役割を担います。

プロレス・格闘技ゲームで世界トップシェアを誇る実力派ゲーム開発会社。あなたのスキル・キャリアを最大限活かす環境が整っています。

・限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。（スペシャリスト、開発、バック→フロントなど）
・高いリモートワーク勤務を実現しており、地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています
・有給取得率87%(入社日に有給付与)、平均残業時間9・6時間、産休育休取得などWLBを意識した働き方が可能です