年収500万円以上の転職・求人情報

・自身のアイデアを反映しながらアカウントを成長させることが出来る
・SNS運用に留まらずマーケティングや効果測定の知識も身につく
・経験/実績によっては当サービスに留まらず全社的なSNSスペシャリストとして活躍することも可能

・大規模サービスのUIUXデザイナーとして、新規機能・新規サービスの企画・設計から携わり、ユーザーへの価値提供に大きな役割を果たすと共にサービス成長と自己成長を同時に実感いただけます。
・地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。

社員数70名程度のスタートアップだからこそ、自らの施策が直接サービスの成長に直結するため責任は重大です。しかし、その分自らの施策により事業が非線形に伸びる感覚や、キャリアやスキルにレバレッジが効く経験が得られます。

撮影ディレクションや動画編集経験を活かせるポジションです。
化粧品メーカーとのタイアップ案件アリ。
SNSを通じてコスメの魅力をユーザーに届けることができます。

・社会的意義のあるサービスが、世の中に浸透するプロセスに携わることができること
・車両やポートを含めた、スマホアプリに閉じないリアルな体験設計の面白さ
・COOを中心とした経営陣と密に会話をしながら、迅速な意思決定でプロダクト開発を推進できること

同社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開。

2018年7月には東証マザーズから東証一部に、2022年4月からは東証プライムへ市場変更を行いました。

商談の実施だけでなく、売上増加のための施策立案から実行まで幅広くご活躍いただけます。
フィールドセールスとしての枠にとらわれず、組織全体の売上拡大のために幅広い営業活動を行うことができます。

・大手企業のガバナンス強化に社内規程からアプローチしているのは同社だけであり、顧客へこれまでにない価値を提案できます
・エンタープライズ企業への展開はこれから着手していくため、ターゲット企業の選定から携わることができます
・エンタープライズセールスは新しい取り組みとなりますため、セールスフローの構築から携わることができます
・大型案件の獲得や新たな市場の開拓など、自身の成果が会社の成長に直結していることを実感できます

・向き合う顧客の規模や市場に合わせた営業プランを自ら考えアレンジできる面白さがあり、フィールドセールスとしての力量が試されます。
・実際の商談だけでなく、営業戦略～フロー設計まで携わることができます。

・同社のインサイドセールスは架電業務に加えて、様様な施策に携わることができます。
（例：メルマガ作成、コンテンツ作成、OPTEMO運用、無料説明会の集客運営、コミュニティーづくりなど）
・より多くの顧客へアプローチを行うため、アプローチ手法の立案～実行、仕組みづくりに携わることができます。
・現在確立してある手法に則るだけではなく、これまでにないアプローチの仕組みを作り、攻めのインサイドセールス業務ができます。

商談の実施だけでなく、売上増加のための施策立案から実行まで幅広くご活躍いただけます。
フィールドセールスとしての枠に捉われず、組織全体の売上拡大のために幅広い営業活動や新たな施策を立案することができます。

高い技術力を誇り世界的に人気のあるIPゲームから、同社オリジナルタイトルの開発まで幅広いゲーム開発を行う企業様です。
入社年次問わず前のめりに挑戦される方が多く、積極的に裁量をもち業務に当たれる環境です。リモートワークの導入など働く環境の整備も進んでおります。

「最高のコンテンツを作る会社」をビジョンに掲げ、主にゲームの企画・開発・運営を行っています。
近年ではモバイル向けゲーム以外にもコンシューマーゲーム開発やコミック事業、アニメーション事業にも展開しており、
幅広い分野でユーザーの皆様に楽しんでいただけるコンテンツをお届けしています。
社内では、最高のコンテンツを作り出すため、クオリティに徹底的にこだわり、妥協せずものづくりができる環境が整っています。

専門性を重視し、個人の成長を奨励する文化があります。
オープネスを保ち、風通しのよい組織であり続けることを目指しています。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後はさらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。自身の手がけた作品がベストセラーとなった際には、大きなやりがいと達成感を得られるでしょう。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。

・平均年齢は27歳と若く、女性の比率が大きい穏やかな職場です。
・組織内の風通しも良く、メンバーそれぞれの意見を柔軟に取り入れて成長を実現しています。
・社内軽食・飲料は無償で提供しています。また、休憩・食事・仮眠等に使えるスペースも用意しています。

今後は事業を拡張し、さらに多くのユーザーに応えられる体制を作っていきます。