年収500万円以上の転職・求人情報
年収500万円以上の転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください
〇《同社のファンを増やす・お客様の心を掴む》ことをテーマに、どんな仕掛けが出来るか自身のアイデアをカタチにすることが出来る環境です。また、顧客インサイトを捉え、購買意欲を刺激していく面白みがあります。
〇ブランドチーム制だからこそ、様様なチームの軸となりプロダクト・サービス全般への関与、コミュニケーション設計から発信まで、裁量を持ち幅広く経験を積める環境です。
開業したけれど、お客様が集まらない、そんな客様の駆け込み寺として、HP制作やSEO対策・PPC設定を通して安定した集客・売上をサポートしている同企業。設立から連続黒字で事業拡大中。成長している同社を、ご自身の成長の場として選んでみませんか?
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非公開求人も多数保有。年収500万円以上の転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。
・既存の主力事業のアセットを活用して、新規事業の早期収益化、同社グループの競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。
・また、既存主力事業との連携や協業を通じて、同社のカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。
・新規サービスのリリース前から関わっていただくことで、決められたプランの実行ではなく、ご自身で戦略立案し、実行まで主体的に業務を担当いただくことが出来るポジションです。
・既存の主力事業のアセットを活用して、更に事業をスケールさせるとともに、競合優位性の構築、顧客体験価値の向上を目指す、重要かつやりがいのある事業に携わることができます。
また、既存主力事業との連携や協業を通じて、DMMのカルチャー、組織、業務などを素早く効率的にキャッチアップすることが可能です。
ゲーム(オンライン、家庭用)を中心に、音楽、映像、ステージなど、幅広い種類のコンテンツを制作・提供する、東証一部上場総合エンターテイメント企業です。
・様様なエンタメジャンルの取引先との接点が多いチームの為、流行に沿った提案が可能です。
・サービス転換期であるため、新しい施策などチャレンジが多く、様様な角度から物事を考える経験ができます。
・大手出版含めた大手アプリの運営に携わることがでるため、自社プロダクトの開発チームとも密に連携を取り、プロダクトマネージャーとして高いレベルでの経験も積むことができます。
・評価制度が整っているため、結果を残す事でスムーズなキャリアアップも可能です。
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・評価制度が整っているため、結果を残す事でスムーズなキャリアアップも可能です。
スピード感や人間力が培われるポジションです。
成長市場であるWEB広告業界では、市場(企業・人・技術)それぞれの変化が著しく、その環境下でマネジメントをする人材には判断力や柔軟性が必要になってきます。
昨日の環境を当たり前と思わないことにより、目の前の事と先々の事を常に考えながら柔軟に思考を巡らせ、場面ごとに適した判断をする事で人を動かす力がついていきます。
・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発
・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める
・開発文化の改善を開発メトリクスを基に積極的に行う環境でスキルを磨くことができる
・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能
・フィーチャーチームとして多岐に渡る顧客のそれぞれに応じた機能を実現することができる
同社はエージェンシー事業を行う本社や資本業務提携を行っている博報堂DYメディアパートナーズからの幅広い大手広告主とのパイプがあります。博報堂DYメディアパートナーズの上層提案から、インフルエンサー提案を入れ込むこともあり、従来のインフルエンサーマーケティングでは取り扱えなかった案件含め、取り扱う案件もジャンルも多種多様になっております。さらに、豊富な資金力もあるため、ライブコマースをはじめ、新しい事業に挑戦できる機会が多数あり、それを達成できる環境があります。
配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。
チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。
上場企業グループ会社の経営の上流から下流までを俯瞰して見ることが出来るポジションです。
また、執行役員および本部?とともにプロジェクトを進行するので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。 各ステークホルダーと連携を取りながら、より最適な事業や新規サービスを展開する事ができます。
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。すでにお申し込みがお済みの方は、電話、もしくは、メールにてお問い合わせください。
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