Webコーダーの転職・求人情報

■当ポジションの魅力について
・全国どこでもフルリモートが可能です。
　月に何回の出社というルールもなく、実際にデザインチームの多くはフルリモートを実施しております。

・お子さんを持つママさん、介護を行いながら仕事をしている方への理解も非常に深く、
　看護休暇（年間70H）を有給休暇とは別で1時間単位で取得可能です。

・様様な業界の上場企業・トップ企業を中心に取引実績多数です。
・企画・制作から運用まで、コンテンツ全般をワンストップで対応しているのでコンテンツ企画をしたい人に向いています。
・年間休日121日以上、残業30時間以下とワークライフバランスを整えながら働くことができます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。あなたの人生の選択肢に当社を入れていただけると嬉しいです。

・様様な業界の上場企業・トップ企業を中心に取引実績多数です。
・企画・制作から運用まで、コンテンツ全般をワンストップで対応しているのでコンテンツ企画をしたい人に向いています。
・年間休日121日以上、残業30時間以下とワークライフバランスを整えながら働くことができます。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。あなたの人生の選択肢に当社を入れていただけると嬉しいです。

魅力ポイント2点。。（もっとあります。。。）
・ANA、KDDI、住信SBIネット銀行などの大手企業と直取引を行っており、成長できます。
・残業20時間以下、週4日リモート可能と働き方に力を入れています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『気になる』『応募する』というボタンをクリックしてください。社員想いの制度も整っており、きっと選考が進むにつれていい職場ということを実感します。。

■当ポジションの魅力について。
大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。新卒・中途に関わらず人材育成のロードマップを設けており、あなたのペースで着実に成長することが可能です。

業界未経験からご活躍されている方も多数おり、
顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視の方針です。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。
医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

創業以来、無借金経営を続け、グループ売上200億円を超えてもなお成長を続けているメガベンチャー企業です。幹部層の半分は20代で一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあり、中心メンバーとして働くことができます。従業員満足度にも力を入れており、現在33個の社内制度を運用中で福利厚生も充実しています。
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■当ポジションの魅力。
社内のアートディレクターやプロデューサー、コピーライターとコミュニケーションを図りつつ、業務を進め、将来的にはテクニカルディレクターを担っていただきます。フロントエンドの知見を深めながら、社内の各人材と業務に取り組むことでデザイン関連の知見も深めていただける環境です。

グループの長期事業目標として2034年までに営業利益200億達成を目指している成長中の企業になります。東証プライム上場企業のグループ会社ということから、福利厚生や各種制度が大変充実しておりワークライフバランスを整えることができます。1人でも多くの方とお話しできればと思っておりますので少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

フルフレックス、原則残業禁止の社内体制を整えながら年200%成長を達成しています。
メディアの掲載や表彰歴が500回以上、全ユーザー数20万人以上と注目を集めている同社で働きませんか？？
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■当ポジションの魅力について。
大手クライアントの期待に応えるビジネスをするために、原動力となる人材の育成に注力していることも同社の特長です。新卒・中途に関わらず人材育成のロードマップを設けており、あなたのペースで着実に成長することが可能です。

業界未経験からご活躍されている方も多数おり、
顧客に貢献できる人材を育成するために、採用基準も人物重視の方針です。

■当ポジションの魅力。
9割以上が広告代理店を介さない直接契約のため、あなたの言葉そのものがクライアントの力になり、プロジェクトを突き動かす原動力になります。
エンジニアは全体で26名おり平均年齢は30代の比較的若い組織です。各ユニットリーダーを中心に丁寧に案件をこなせることも魅力の一つです。

自治体の公式HPなどを制作する企業なので事業ぞのものの社会的意義が大きい企業です。自治体と住民のコミュニケーションの架け橋になることができ、感謝されることも多くとてもやりがいが大きい仕事です。
少しでもご興味をお持ちいただけたらぜひ下の「この求人について相談する」を押してください。
あなたの将来に真剣に寄り添います。

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