完全週休二日制の転職・求人情報

■当ポジションの魅力
ベンチャーならではの早いキャリアアップやスキルアップが叶う環境でありながら、PR業界最大手のベクトルグループという安定した環境があります。
就業環境も安定しており、自身のキャリアアップとワークライフバランスを重視させながら勤務が可能です。

■自社キャラクターのブランディング・育成まで
クライアントのニーズを満たしつつ、自社ショートアニメのファンが喜ぶPR企画の提案・実施を行う仕事です。
更にナショナルクライアント企業との連動企画は、社内外でIPのブランド価値を高めることが可能です。

■多様な企画をコントロール
タレントを起用したPRではないため、提案の制限が少なく、
企画の根本を自分が握りつつ成果に直結させることができます。

・「企画が好き」も「描くのが好き」も大歓迎
ファン心理を捉える企画力、キャラの魅力を引き出す表現力。どちらかの得意分野があれば活躍できます
・企画から販売まで全工程を担当可能
商品企画・開発・プロモーション・販売戦略まで、一気通貫で手掛けます

成長中、注目のPR業界!!業績も好調の業界最大手企業です。

あなたの経験、スキルを活かして新たな環境でキャリアアップを目指しませんか。ぜひご応募を検討ください

プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指しています。

映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております

映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております

プラチナゲームズには、大きな組織にありがちな、セクショナリズムやヒエラルキーは存在しません。ゲームデザイナーやアーティスト、プログラマーといった各セクションを区切るパーテーションもありません。新人からベテランまで、開発チームの全員がフラットな立ち位置で、「最高のゲーム」という一つの目標を目指して日日業務に取り組んでいます。

■同社について
同社はゲームソフトの企画、開発、パブリッシングを行う会社です。
主に映像が綺麗で評価が高い、有名アクションゲームを多数開発しております。

■同社について
同社はゲームソフトの企画、開発、パブリッシングを行う会社です。
主に映像が綺麗で評価が高い、有名アクションゲームを多数開発しております。

■安定した就業環境で自身の市場価値を挙げる
医療・製薬業界はイメージ柄、お堅い業界だと捉えられることもございます。
同社ではリモート制度やフレックス制度、各種福利厚生を整え、従業員が働きやすい環境を整えることで、業務に取り組みやすい環境を提供しようと考えています。

医療・製薬業界の当社で働いていただき、アートプロダクションの職を通して知見を深めていただくことで、
自身の市場価値を挙げていただければと思います。その環境はご用意いたします。

■安定した就業環境で自身の市場価値を挙げる
医療・製薬業界はイメージ柄、お堅い業界だと捉えられることもございます。
同社ではリモート制度やフレックス制度、各種福利厚生を整え、従業員が働きやすい環境を整えることで、業務に取り組みやすい環境を提供しようと考えています。

医療・製薬業界の当社で働いていただき、アートプロダクションの職を通して知見を深めていただくことで、
自身の市場価値を挙げていただければと思います。その環境はご用意いたします。

・営業本部長直下にて大手法人とのアライアンスを軸とした戦略案件を企画から運用までリードいただくことを期待しています。
・VTuberタレントIPという生きたキャラクターIPを使った新しいビジネスのパイオニアとして、事業開発を行っていただきます。
・マーケットの潮流を読み、ご自身が創り出した0→1の企画を大手クライアントに提案・運用することができます。

■当ポジションの魅力について。
国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
20代～30代の若いメンバーが多く在籍し、経験豊富な40代～50代のベテラン層も活躍中です。
女性管理職活躍中で働きやすい職場環境です。女性の就業率も高く、制作チームの約5割は女性となります。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■キャリアパスについて
将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただきます。
※意思決定が早く、若手の頃から事業部長に抜擢されている社員も多いです。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。

■働き方について
・年間休日は120日で完全週休2日制となります。
　さらに育児復帰率は100％（男性の取得実績有）で、性別にかかわらず活躍できる環境です。
　全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍。
　有休取得率60%以上で自由な社風でのびのび働けます。