育児支援制度ありの転職・求人情報
育児支援制度ありの転職・求人情報。マイナビクリエイターは、これまでに培った実績から、
Web職・ゲーム業界の求人を、企業から豊富にお預かりしています。業界トップクラスの数を誇る
マイナビクリエイターの求人情報の中から、あなたの希望に合う転職・求人情報をご紹介します。
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■当ポジションの魅力。
・幅広い業界業種を支援するため、様様なデジタルマーケティング戦略の支援が可能。
・EC、Web制作や広告等、提案できる領域に縛りがなく、顧客課題に向き合って最適な提案ができます。
■就業環境
・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日123日以上のメリハリある就業環境です。
■当ポジションの魅力について
・全国どこでもフルリモートが可能です。
月に何回の出社というルールもなく、実際にデザインチームの多くはフルリモートを実施しております。
・お子さんを持つママさん、介護を行いながら仕事をしている方への理解も非常に深く、
看護休暇(年間70H)を有給休暇とは別で1時間単位で取得可能です。
同社には、法人市場で強固な顧客基盤があると共に、通信に限らず、様様な最新テクノロジーやアセットを保有しています。
5G時代を迎えていく中でKDDIの顧客基盤、最新テクノロジー、アセットをフル活用して、一緒に同社の法人ビジネス変革にチャレンジしてみませんか?
■当求人のおすすめポイント。
・女性でも働きやすい就業環境(育休後復帰率100%、女性管理職比率32・6%)
・全社平均残業時間は7~14時間/月で推移しており、WLBを重視したい方にもおすすめです。
・医療系の同社サービスだけではなく、HR系のサービスも展開しており、安定した財務基盤と将来性が豊かな企業様です。
・各種福利厚生制度が充実しております。(有給消化率60%以上を推奨)
・取引企業様は2,000社を超え、着実に成長しているフェーズとなります。
■当求人のおすすめポイント。
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化粧品業界のトップメーカーとして国内だけでなく海外13カ国に事業を拡大しています。
直近では吉岡里帆さんが「ディーアップ マスカラ&アイライナー」の新イメージキャラクターに就任いただき、新TVCM『毛先まで“つる~ん”と キレイに伸びる』編 の放送を開始しています。
LIPSや@cosmeなどのメディアで続々と受賞をいただいており成長中の当社に少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。オファーの可能性があります。
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非公開求人も多数保有。育児支援制度ありの転職・求人情報ならマイナビクリエイター
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非公開求人については、「非公開求人とは?企業が求人を非公開にする4つの理由とは?」をご覧ください。
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<早期マネジメント・昇格を目指せます。>
毎月昇格・昇給のチャンスがあり、早期のキャリアアップが可能です。
実際、入社3ヶ月後に昇給した社員や、一般社員から最短1年で主任、2年で課長に昇格した社員も。
メンバーの育成、KGI・KPI設計、業務フロー改善、オペレーション設計などを経験できます。
また、人事による定期的な面談も実施しているため、業務やキャリアについての悩みもすぐに相談できる環境です。
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・リモートワークの頻度は各チームごとに異なりますが、基本的にはリモート主体の勤務体系です。
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