育児支援制度ありの転職・求人情報

各案件についてはクライアント様と直接の案件が約60％ほどを占めております。
距離の近いところで顧客に提案を行い、さらに自身の介在価値を発揮したい方にはおすすめの環境です。
企業も着実に成長を重ねており、今後のさらなる成長も予想されています。

・月間310億impとメディアの規模が大きいため、広告事業者や広告主だけでなく、他のメディア企業とのコミュニケーションも活発であること
・広告施策において既存広告枠の改修や新規広告枠の追加など、サービスのUIに関わる変更を行うため、Webディレクターに近い経験が得られる
・同社の持つタイプの違う複数の大規模サービスにおける企画の立案およびその実行まで携わることができる

■おすすめコメント
アミークス様は自社で「トータルリペア」という加盟店の募集サイトやサービスサイトなどを運営されております。全国各地で展開を強化しており、現在はフランチャイズ店舗で1,000店を超える規模となりました。
第二創業期に入るアミークス様に参画いただくことで、今後の中核人材としてご活躍いただける可能性があると考えております。

■年間20以上のプロジェクトに関わることで、業種業界を問わないBtoB、BtoC横断のマーケティングスキルと勝ちパターンを習得
■経営者、エンジニア、デザイナー、編集者など様様なステークホルダーと関係性を築きながらプロジェクト推進する力
■オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、TVCMなど提携ソリューションも交えたトータルのデジタル戦略立案
■幅のある経験と上流から一貫した戦略立案

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東証プライムに上場しながら、成長領域に対して積極的な成長投資を継続して事業を拡大中です。『圧倒的なシェアを持つモバイルマネジメントサービスを着実に成長させ、急速に拡大するDX市場でイノベーションを創出し大きな成長を実現する』という確固たる成長戦略がある同社で一緒に働きませんか。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

長きにわたって愛され続けてきたゲームを守りつつ、新規タイトルに携わっていただきます。そのため、0→1を創る経験を提供でき、キャリアにおいてスキルアップと貴重な経験をつむことが期待できます。
また、京都オフィスは少数精鋭組織です。他部署との距離が非常に近く、デザイナー、QA、プランナー、時にはバックオフィスのメンバーを巻き込みながら、少数チームだから実現できるスピード感と柔軟性が生み出す面白さを味わえることも魅力の一つだと思っています。

Oisixをはじめ、オイシックス・ラ・大地の運営しているサービスは、お客さまとダイレクトに繋がっているものが多く、お客さまの顔が見えやすいのが特徴です。自分が携わっているサービスで、多くの人たちの暮らしに貢献をしていきたい。そうした想いが強い方は、やりがいを感じてもらえる職場だと思います。
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■当ポジションの魅力。
・フルリモート勤務が可能です。（関東圏にお住まいの方が前提です）
・また業務に支障のない範囲内での副業はOKです。
・フレックス制度を整えており、比較的自由に働くことが可能です。
・同社サービスのため、上流工程から下流工程まで携わることができます。

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■当ポジションの魅力。
・同社で複数のサービスを展開しており、企画から開発進行、効果検証まで一貫した実行経験を積むことが可能です。ユーザー体験を軸とした事業、サービスの成長経験を積むことが可能です。

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・プランニング／上流設計から関わっていく為、要求度の高い案件が多いですが、その分、自分のスキルも高めることができます。
・週2・3のハイブリッド勤務可能ですので、WLBを意識した働き方が可能です

映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております。
プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日日努力を重ねています。

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多様な文化やバックグラウンドを持つ人材が集まる同社では、常に世界をステージに仕事を進められる環境です。

同社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。
会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、
フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　

変革とスピードで未来を創造しようのスローガンのもと、圧倒的なスピード感で、新たな価値創造を行います。
中長期的な経営の基本方針として、進行年度を含む３事業年度の中期経営計画を毎年策定し、目指す企業イメージ、ブランドイメージ、活躍するフィールドや事業規模等の「ありたい姿」を描き、進行年度においても、当該計画の目標達成に向けた諸施策に取り組んでまいります。

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