介護支援制度ありの転職・求人情報

プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。

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デザインの力で、子どもたちも保護者も地域ももっと良くしたい。
そんな熱い想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。

社会課題である子育て環境の改善に向けた業界に先駆けたプロダクトです。社長直下のもと開発が進められており、システム開発だけではなく、事業推進も一緒に体感できます。また、プロダクトを通じて課題解決に向けたやりがいを感じることができます。

■東証プライム上場グループの強固な基盤の上で就業することが可能です
■事業とともに成長を続けている同社では、スタッフが働きやすい職場環境づくりも合わせて推進しています。
■チームの運営・管理だけではなく、クライアントへの改善提案もおこなうことで、業界知識やビジネススキルも習得できます。

■評価について
年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額を入札し、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているプレイヤーが多数います。

■評価について
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。

弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているプレイヤーが多数います。

■キャリアのモデルケース
・BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める

・広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様様な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める

■「働きがい認定企業」に選出され、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。
■「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

2023年に東証グロース市場に上場をしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでいます。
医療のＤＸ化を進めヘルスケア領域トップクラス企業として一緒に働く仲間を募集しています。
少しでもご興味をお持ちいただけましたら『この求人について相談する』というボタンをクリックしてください。完全に応募ではございません。あなたの志向性や理想の働き方などを一緒に考えましょう。。

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弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4,50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

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・同社が展開している領域は、直近のトレンドにより市場規模の拡大が予測され、総額2兆円の市場となります。
・多数の大手代理店企業とパートナー提携や同社の採用拡大により、4年後には現在の4倍の売上である60億円以上を見込んでいる急成長企業です。
・グロース市場に上場しているため、賞与年2回、フレックスタイム制、全社的に週2日リモート可など福利厚生も充実しています。
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映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております。
プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日日努力を重ねています。

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