正社員の転職・求人情報

・自分が企画したイベントが実際に実施される機会が多い
・担当イベントで売上を作り、サービスの拡大に貢献している実感がある
・大型ファッションイベントなど、みんなが知っているイベントに関われる
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

同社では、スーパーフレックスを導入しており、日によっては、業務時間４～５時間の日もございます。またフルリモート可能でございます。同社クライアントには、ソニーグループ株式会社・日立ソリューションズなどの大手クライアントが存在します。自社サービスは80万人を超えるユーザーを保有し、10年の運用を行っております。その他サービスでは、ビジネス通話サービス・会議システムを開発しております。今回、80万人の登録者がいるサービスのリニューアルに携わっていただきます。

・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、社会に大きく貢献できます。
・クリニック経営やM&Aの基礎知識から実務に至る教育研修（座学・OJT等）を行っており、未経験者でも確実に知識・スキルが身につく内容となっています。そのため、業界未経験者が多く活躍しています。

他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。ご自身のスキルをゲーム制作に活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております。

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他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。新規プロジェクトの案件のため、3DCGの経験と自分のアイデアもゲーム制作に活かしたい方は是非ご応募をお待ちしております。

他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。新規プロジェクトの案件のため、3DCGの経験と自分のアイデアもゲーム制作に活かしたい方は是非ご応募をお待ちしております。

他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。新規プロジェクトの案件のため、3DCGの経験と自分のアイデアもゲーム制作に活かしたい方は是非ご応募をお待ちしております。

他にはない新しく楽しいゲームを作ることを心掛けている企業です。自社で制作する人気シリーズのアプリは、毎回ランキングでも上位にランクインします。経験と自分のアイデアもゲーム制作に活かしたい方、是非ご応募をお待ちしております。

・大ヒットゲームタイトルに携われることに加えて、分野を問わず他社とのコラボレーションが多いのも同社の特徴
・ゲーム内施策の一つとして、食品メーカーやアニメ、漫画のキャラクターとのコラボレーションの提案ができる点も魅力的なポイント

・残業時間が少なく、風土としても残業が良しとはされていないのでWLBを意識した働き方が可能です。
・週1在宅勤務や就業時間についてもご家庭の事情などを鑑み、フレキシブルに対応いただける環境です。
・自社のプロダクトを社外へ広めていくなかで、数字の分析なども行えるので、マーケティングも養うことができます。

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・週1在宅勤務や就業時間についてもご家庭の事情などを鑑み、フレキシブルに対応いただける環境です。
・自社のプロダクトを社外へ広めていくなかで、数字の分析なども行えるので、マーケティングも養うことができます。

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・週1在宅勤務や就業時間についてもご家庭の事情などを鑑み、フレキシブルに対応いただける環境です。
・自社のプロダクトを社外へ広めていくなかで、数字の分析なども行えるので、マーケティングも養うことができます。

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・週1在宅勤務や就業時間についてもご家庭の事情などを鑑み、フレキシブルに対応いただける環境です。
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まだ確立されていない業務オペレーションの構築など、全社的に重要度の高い業務改革プロジェクトを中心メンバーとして推進することができ、自身の業務が顧客／社内に与える影響をダイレクトに感じることができます。また、様様な社内の関係部署だけではなく、経営層とのコミュニケーションも多いためより高い視座で経験を積んでいただけます。

事業拡大に伴う強化ポイントである「目標設定・評価」における各種運用を軸に、まずは運用改善などオペレーティブな業務を経験していただきながら、将来的には経営戦略/事業戦略と密接に関わりながら、中長期的視点に立った組織戦略の策定を行い、チームと共に実務の企画～実行までを担っていただけるような成長を期待します。
人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができます。

社内システムは複数SaaSを組み合わせて構築されており、機能としては充足しているものの、SaaS毎の設計や運用の改善、それぞれのSaaS間の連携など、まだまだ改善の余地も多いため、すでに出来上がった運用を回すだけではなく、アーキテクチャ設計からご経験を積んでいただくことができます。
また、会社の成長に伴い、経営の意向をくみ取りながらIT環境の方向性を決めていく必要があります。難易度は高いですが、経営により近い立場で業務を行うことで事業成長・組織成長を実感することのできるポジションです。

建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長を促進する法務メンバーを増員募集します。
急成長する同社において、組織がパフォーマンスを最大化し続けるための環境整備を行うべく、単にルーティン業務をこなすのみならず、組織の先を見据えた施策立案や会社の変化に柔軟に適用しながら、自ら率先して仕事を創り出し組織に価値を発揮していくことが必要です。