正社員の転職・求人情報

・2015年11月から3社合併により新会社に変わりました。
・すべてのWebサービスがシームレスに繋がる構想で展開しております。

・大手企業のマーケティング責任者を中心とした様様な決裁権者とのビジネスコミュニケーション力、プレゼンテーション力が身に付きます。
・平均年齢が27歳前後と若く、現場主導で物事を進められる環境です。
・事業本部長自ら「アイデアの門戸は常に開かれている」と言うように、自発的に働きたい志向の方には適しています。

・同社の考えるロボットは、人々の生活に潤いを与える存在として、人が一緒にいたくなるような新世代の家庭用ロボットです。
・家族型ロボット（生物としての多様性や複雑さを表現するために、10以上のCPUコア(central processing unit)、20以上のMCU(Micro Controller Unit)、50以上のセンサーでまるで生き物のようなふるまいを再現したロボット）を開発・提供しています。
・出社とリモートワークが半々程度のハイブリットな働き方が可能です。

　　　【医療×Tech】のスタートアップ企業です。今事業拡大フェーズで人員も増員中ですのでぜひこのタイミングで一緒に会社を大きくしていきませんか

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・今回ご入社頂く方にはいずれ組織を牽引するリーダーとなって頂くことを期待しています。キャリアアップを目的とした転職が実現できます。
・フルリモート制度を活用しており、基本的にリモートで勤務いただけますが、スタッフ間のコミュニケーションを円滑にする目的で2週間に一度は出社日を設けております。

〇離職率
離職率はかなり高い・・・との意見が散見されますが、実際は4・3%（全国平均9・1%）
2021年度離職率は情報通信業の全国平均と比べるとかなり下回っています。

〇残業時間
⇒社内平均は15～30時間/月
　働き方の改善により、（ドキュメントデジタル化による書作業の効率化、評価制度の見直しなど）残業が少ない方が評価される仕組みとなり、残業すれば評価が上がるような古い風習はございません。

〇離職率
離職率はかなり高い・・・との意見が散見されますが、実際は4・3%（全国平均9・1%）
2021年度離職率は情報通信業の全国平均と比べるとかなり下回っています。

〇残業時間
⇒社内平均は15～30時間/月
　働き方の改善により、（ドキュメントデジタル化による書作業の効率化、評価制度の見直しなど）残業が少ない方が評価される仕組みとなり、残業すれば評価が上がるような古い風習はございません。

現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けている状況です。
導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。

現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けている状況です。
導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。

「今までにないものを、人々の快適な日常のために」1970年の創業以来、現在に至るまで業界の第一線で走り続けてこられたのは、この揺るぎない理念を体現してきた賜物だと私たちは考えます。一枚の布が生み出すストーリーを「あなた」にこそ紡いでいただきたい。素材やデザインの究極のこだわりを持ち、革新と機能性を妥協せずに追求してきた同社は今後も時代や流行にとらわれない唯一無二の商品を生み出していきます。

・プロジェクトの上流から下流まで、裁量をもって推進する経験ができます。
・日日新たなプロジェクトが設立されておりますので、多様なPM業務経験を積むことができます。
・スタートアップ事業のため様様な領域に携わるからこそ、ジェネラリストとしてのスキルを高めることができます。
・同社IPを制作する部署だからこそ様様な事業に関わることができます。
・多くのエンタメ事業を持つ同社だからこそ、マルチメディアへの展開が可能です。

・医療・医薬品の知見がない方でも先輩社員からの指導があり、
挑戦しやすい環境です

名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができる
→一流の提案方法やプロジェクトマネジメントを学び、上流工程に参画できるスキルを磨ける。
また最新技術に触れる機会多数。
■様様な関連企業とプロジェクトというフィールドで協業し切磋琢磨できる
→パートナーとしての人脈が爆発的に広がり、実現できることが増えていく。
■専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができる

映像が綺麗で評価が高い有名アクションゲームを多数開発しております

・残業時間は月平均20時間程度、とても働きやすい環境です。
・時短勤務も可能であり、プライベートとの両立もできます。(小学生まで)
・産休育休取得率が100％、出産・育児を終え会社に復帰した女性社員が多数在籍し、
　長く働くことができる環境が整っています。

同社は、「これまでにない新しい価値を、新しい方法で生み出そうとチャレンジしている会社」でございます。2011年に3名で創業した会社ですが、約10年で203名を超える人数の会社へと成長いたしました。同社では副業やリモートワーク、フレックスタイム制を導入しており働きやすい環境づくりにも力を入れております。

・マーケティングやカスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりの経験を積むことができます
・デザイン組織は立ち上げからまだ2年程度であり、個人の成長と組織の成長を実感できる環境です

・全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。